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买养老金是把宏观认知和个人需求相结合16页.pptx

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2022,买养老金是把宏观认知,和个人需求相结合,社保养老金将在2035年耗尽,权威机构报告,社保养老金将在2035年耗尽,社保养老金,是一个容易引起争议的话题。很多人看到和养老金相关的新闻,都会顺嘴吐槽两句……:我们的社保养老金,到底怎么了?报告主要回答了两个问题,这份《中国养老金精算报告2019-2050》,来自中国社科院的世界社保研究中心。报告主要回答了两个问题。第一个问题,如果降低企业的社保养老金缴费比例,会带来什么结果?我们都知道,社保养老金,企业交工资的20%,个人交工资的8%。去年年底,国家提出要对企业实施减税降费。今年5月开始,企业缴纳的比例可以从20%降到16%。第一个方案:延迟退休,第一个方案:延迟退休。换句话说,晚点再领钱。现在的退休年龄,女性为55岁,男性为60岁。如果是在工厂工作的女性,退休年龄更早:50岁。延迟退休,意味着所有人都需要携起手来,晚点领钱。报告做了测算:假设从2022年开始实施渐进式延迟退休。先把工厂女工的退休年龄,每年延长四个月。经过十五年时间,让女工的退休年龄,增长到55岁。这时候,全社会的退休年龄终于统一了:第二个解决方案,是中央调剂第二个解决方案,是中央调剂。全国三十多个省份地区,就像母亲的三十多个孩子。孩子发展成什么样,不能只看孩子本身。家长的培养方向,影响也很大。但无论如何,最终的结果肯定是:有的孩子混得好,有的混得差。社保养老金就是一个例子。划转国有资本充实社保养老金第三个方案,才是真正的重头戏:划转国有资本充实社保养老金你发现没?不管是延迟退休还是中央调剂,只不过是既有资金的闪转腾挪,并没有增加养老金的余额。会过日子的人都知道,我们常说开源节流、开源节流,最重要的,是“开源”。所以,如何增加养老金余额,才是王道。2017年,一份名为《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》的文件,正式公布。这个方案规定:不管是央企还是地方国企,都要拨出国有股权的10%,用来解决养老金余额不足的问题。每年预算5万块,你会怎么买养老保险

一位34岁男客户的困惑:他在金满意足和金生有约之间徘徊,不知道选哪个。10年交的情况下,在退休时,金满意足一次性领104万;如果不领,就按3.5%复利继续增值。

金生有约每年给6万,一直领到身故,活多久领多久。孩子一出生,有三件大事必须要做,孩子一出生,有三件大事必须要做,就是取名字、上户口、办保险。有人也许会问,为什么要着急给小孩子办保险呢?有风险才需要保险,一个生命诞生到这个世界,开始了他的生命之旅,就意味着不可能一帆风顺,既可能阳光灿烂,也可能风雨交加。因为我们不敢肯定在漫长时光中,柔弱的我们能否承受某一场意外;因为我们不敢保证在无情岁月里,无助的我们能否战胜某一场重疾;因为我们不想承认在生死轮回前,傲娇的我们注定生老病死的结局!先科普一个知识点金满意足属于增额终身寿险,金生有约属于养老年金。金满意足就像现金池,duang一下104万。金生有约就像现金流,哗啦啦,每年派发6万。你对养老生活太乐观了,我们终于意识到一个被忽视的常识:之所以买养老保险,一个重要原因就是怕自己活得长、却没钱了。


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