在东京奥运会田径比赛男子百米半决赛中，苏炳添跑出9秒83成绩获得小组第一及半决赛所有选手第一，并且打破亚洲纪录，一举创造历史他成为第一位跑进奥运会男子百米决赛的中国选手，圆了无数中国田径迷的梦想！9秒83！亚洲纪录！亚马逊书店领导与组织行为类图书排名第一2017年度最具影响力图书你可曾想过，在领导、团队协作、沟通、信任、激励等方面，之所以总是处理不佳，其实根源只有一个，习惯性的自我欺骗！什么是盒子？盒子里的危害从目标偏离到冲突上，同伴变成了障碍心中的爱变成了恨，感恩被受害做替代内心的平和纠结于内心的冲突业务不好的时候我们是这样的吗？如何达成业务，眼中做得好的伙伴，吃力不套好被要求受害了喘不过气，孤独自命不凡我们可以做得更好发现缺点，找出责怪的方式，贬低他人抱怨对方的愚蠢。

感觉被对方违背，制造紧张兴趣，被他人看成威胁欣赏优点发觉可以帮助的办法鼓励他人找出教导的方法，感激对方的努力，和团队相处融洽被他人认为的帮手，跳出盒子再看我们注：数据来源于国家统计局官网。从经济走势看，保险业上升空间巨大，我国经济走势向好，市场容量巨大。2020年，我国GDP总量102万亿，突破百万亿大关；近十年，GDP实现翻番，年均复合增长率为8.49%；人均收入持续增长，消费能力提升。2020年，全国居民人均可支配收入32189元，十年年均复合增长率9.22%。注：数据来源于艾瑞咨询《2020年中国财富管理行业白皮书》；这里的财富管理，也可称为“泛资管、大资管”。从市场容量看，保险业上升空间巨大资管新规的出台，以及后疫情时代到来，多数投资者持求稳心态，对资金稳健增长的需求提升。从近五年数据来看。

保险占财富市场的比率从13.7%增长到18.4%，显示投资者对保险在财富管理方面的认知日益增强；p  迈向“中度老龄化”，养老和健康需求增加，进一步激发“银发经济”，尤其有利于保险年金险销售。然而，上半年市场形势总体严峻人海战术不灵了“一招鲜”不灵了“忽悠式”销售不灵了粗放经营不灵了，队伍收入不稳定、不够高，更难服务年轻专业的客群，队伍日益老龄化、低专业，“二次腾飞”目标以全明星为标志的绩优体系建设（主线）模式致胜，落实“三个致胜”，关键在管理干部p 如果说去年的困境是外部的疫情冲击，那么当前的困境则是刀刃向内、刮骨疗毒的内部革命。要想打赢这场硬仗，我们既要坚定信心，也要积极科学应对。——关键在于要建立一支“善经营”的新时代管理干部队伍。围绕重要工作，发现工作流程的关键环节。

找到有效而简单的解决/优化方案，这就是专业。不以提高KPI为目的的专业都是伪专业！不以实现低成本高效率的投入都是乱投入！不以队伍持续发展为根本的管理都是乱作为！36懂专业-灵魂三问新增很重要出勤很重要，懂专业-灵魂三问（学法明理、学法增智、学法提质、学法力行 ）持续推动1+8定点突破，通过七八扩军，诉求3000队伍新增且优增，实现架构正增；同时，分公司调整绩优体系，聚焦持续3000C增长，为总公司精英会员建立梯队。荣誉体系引导持续稳定3000C，为总公司精英俱乐，流程化操作个人酒会；个险重点项目-聚焦客户经营以客户经营体系为核心，践行3030313模式，利用**京医福利卡等工具，让客户动起来，带动职场营销，同时，持续推动短期健康险续转保工作，盘活队伍促业务。短期健康险续转保搭建职场营销活动平台（活动每周至少2场）**京医福利卡培养3个影响力中心，每月举办1场个人酒提升个人的品牌，达到酒会促成作用。