**七月全面复薪七月完成70%年度任务稳住内勤年终奖让外勤拥有真正的“固定”月收入通过产品“**人生”实现养人，养气，养性！7月机构NBV任务目标及**人生件数7月全省NBV任务目标1500万，折算**人生（按件均NBV500元）件数目标3万件单位：万元，件 1、连续两个季度为雏鹰班成员，但未能成功晋升的，不再参与四季度雏鹰班。2、在三季度雏鹰班中触及退出机制的，不再参与四季度雏鹰班。7月底8月初雏鹰班培训雏鹰班费用支持以分公司教培规划为准平台颠覆【小交会2.0】将高大上的产说会【化整为零】，活动人人可讲、人人可办；将以往产说会灯片变成【一本台历】，放在客户面前，边翻边讲，达到视觉、听觉、感觉上客户的认可，与日常拜访客户无异，多一套养老逻辑灯片内容台历工具。【为什么要做小交会2.0 ?】

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获得保费王的代理人累计承保期交≥5万元；2.获得件数王的代理人累计承保件数≥50件方案颠覆—分公司1/4 **人生团队大联欢旅游方案方案对象：全体传统个险代理人方案产品：**人生奖励标准：竞赛期内，指定产品单件保单月缴保费≥500元（21年缴）计为有效保单1件；（2）指定产品单件保单月缴保费≥500元（5年缴、10年缴）计为有效保单0.5件；根据有效保单预收时间计提方案件数：3/4  常青藤专项方案方案对象：全体传统个险代理人方案时间：2021年7月奖励标准：竞赛期内，入围总公司“常青藤俱乐部”，奖励“旅行神器”一套。2/2  潜力地区差异化费用支持支持时间。

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