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保险公司个险七月总结规划报告71页.pptx

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**七月全面复薪七月完成70%年度任务稳住内勤年终奖让外勤拥有真正的“固定”月收入通过产品“**人生”实现养人,养气,养性!7月机构NBV任务目标及**人生件数7月全省NBV任务目标1500万,折算**人生(按件均NBV500元)件数目标3万件单位:万元,件 1、连续两个季度为雏鹰班成员,但未能成功晋升的,不再参与四季度雏鹰班。2、在三季度雏鹰班中触及退出机制的,不再参与四季度雏鹰班。7月底8月初雏鹰班培训雏鹰班费用支持以分公司教培规划为准平台颠覆【小交会2.0】将高大上的产说会【化整为零】,活动人人可讲、人人可办;将以往产说会灯片变成【一本台历】,放在客户面前,边翻边讲,达到视觉、听觉、感觉上客户的认可,与日常拜访客户无异,多一套养老逻辑灯片内容台历工具。【为什么要做小交会2.0 ?】

解决邀约进职场困难,既要请进来,也要大胆走出去;解决电子版工具客户视觉效果不足的短板;解决伙伴无法完整讲述整套销售逻辑的技能不足。全省限量【10000】线下场支持条件:1、根据小交会举办的时间先后,先办先得,全省限量10000场;2、每场小交会客户数要求3人(含)以上;3、在广分活动平台群图文播报,现场活动照片满足客户数要求;备注:根据机构举办满足要求活动的场次给予费用支持,各机构务必合理规划,小交会活动目标场次与机构月度业务目标匹配。拜访/邀约敲门砖 | **好礼送上门9项大奖3轮抽取717 | 720 | 725好运赢不停附:小交会蓄客——特别提醒“**好礼”行辅品,由机构或代理人自行征订或准备。

抽奖二维码在代理人自己的奔驰账号里产生,具有唯一性,所有填写该二维码的客户均可参与抽奖,归属该代理人。代理人可通过奔驰APP查询所有客户的姓名、性别、生日、手机号。内勤可通过运营随时提取所辖机构代理人活动情况及参与客户数。分公司统一组织3轮直播抽奖,各机构可视情况配套其他线下活动。方案时间:产品开售日-7月31日,kindle+戴森智能电吹风+戴森无线吸尘器,个人承保50件及以上,总公司大楼屏幕,对外循环表彰一个月,保费王、件数王单屏播放保费王/件数王 kindle+戴森智能电吹风+戴森无线吸尘器+华为P40手机,个人承保50件及以上,总公司大楼屏幕,对外循环表彰一个月保费王、件数王单屏播放注。

获得保费王的代理人累计承保期交≥5万元;2.获得件数王的代理人累计承保件数≥50件方案颠覆—分公司1/4 **人生团队大联欢旅游方案方案对象:全体传统个险代理人方案产品:**人生奖励标准:竞赛期内,指定产品单件保单月缴保费≥500元(21年缴)计为有效保单1件;(2)指定产品单件保单月缴保费≥500元(5年缴、10年缴)计为有效保单0.5件;根据有效保单预收时间计提方案件数:3/4  常青藤专项方案方案对象:全体传统个险代理人方案时间:2021年7月奖励标准:竞赛期内,入围总公司“常青藤俱乐部”,奖励“旅行神器”一套。2/2  潜力地区差异化费用支持支持时间。

2021年7月11日—7月31日预收且承保,方案产品:**人生奖励标准:竞赛期内,单件保单中指定产品月缴保费<500元即为有效保单,根据缴费年限给予中心支公司该保单对应标准的费用支持。有效保单缴费年限费用支持,21年缴20元/件5年缴。


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