“春回大地 百家争鸣”，伴随着生活秩序的恢复，保险市场新的机遇和挑战即将拉开帷幕。就机遇而言：疫情洗礼必将迎来保险行业井喷式发展，各位管理干部能否带领营销将士抓住机遇，以超强的触底反弹能力在系统、在署地占有一席之位？就挑战而言：目标钉在钢板上，不会因为任何突发状况而松动，我们要做的就是想方设法坚定不移的去完成。就现在的目标进度而言，二季度必须全力追赶，456月份我们当成第二个开门红去运作，要求各机构必须高度重视，敬畏目标，专注过程。尤其四月份作为第二个开门红的开局月，没有任何借口必须拿下。该内容仅供参考。

最终以红头文件为准备注：142、成功更偏爱于有准备、和跑的快的人4月1号实动即可获得品牌折叠自行车一辆逢1必打 让月初开单成为习惯关键：1号首爆方案跟全月方案兼得！！！了进一步推动营销员线下拜访促成，拉动件数，提升平台，特别筛选了客户喜闻乐见，容易接纳生活必须品作为此次件数拉动工具。备注：163、成功属于坚持不懈的人则可获得食用油1桶 (1、件数说明：长期寿险且年化标保≥3000元，同一产品同一被保险人当月合并为1件）备注：173、成功属于坚持不懈的人4月1号-27号  承保件数≥2件入围每件可获得食用油1桶上不封顶！

件数说明：长期寿险且年化标保≥3000元，同一产品同一被保险人当月合并为1件）（2、兑现方式：分公司按照食用油50元/桶标准进行费用下拨，中支统一采购，保证质量）该内容仅供参考，最终以红头文件为准备注：18重点件数方案与全月方案、首爆方案兼得！！！27日中支必保综标目标达成率≥100%，达成月度必保综标目标，可回算返还以上两个节点扣罚费用，注：廊坊、邢台、保定、承德、张家口5家中支达成必保综标目标即可获得1万元奖励；综标平台突破200万，即可获得1.5万奖励，该方案与列表中各档不兼得，择高获取。该内容仅供参考，最终以红头文件为准备注。

25【其他说明】1、业务统计口径：方案期间预收且全月承保，次月6日前核销回执，扣除犹豫期契撤的新单保费（如遇节假日或特殊情况，则按总公司规定同时调整）；2、存量营销员滚动13J≥85%（以保费部4月结账日报数据为准），则自保件可计入方案，否则营销员自保件一律不享受；截至当前尚无继续率的存量营销员承保年化标保≥10000元，则自保件可计入方案；2月-4月入司新人自保件可计入方案。3、方案中存量营销员考核出勤率≥80%（包含周六）；新人考核出勤率≥80%（包含周六）且出勤天数≥15天。出勤未达标营销员方案获取标准提升50%（基本法标准除外）;4、兑现方案时离职、待离职（或已经提出辞职人员）人员不享受方案奖励。

5、营销员应自觉遵守银保监会及公司有关保险营销员管理规定，依法合规开展营销业务，如有违反，公司有权取消其入围资格及荣誉奖励，并可根据相关规定进行处罚；6、本方案最终解释权归分公司营销部。该内容仅供参考，最终以红头文件为准。