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2021年女神节专属推动方案启动56页.pptx

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人生价值自我度量,无需“伯乐”赏识。合理的佣金提取比例和科学的组织管理构架是自我价值低以充分展现。其他工作:自我价值的展现受多种因素影响。人生价值寄托在“伯乐”身上。劳动力价格(工资)往往偏离价值。收入高:保险行业能给您这样的一种机会:一种不用投资也有可能步入富裕阶层的机会,三五年后收入就会发生很大的变化。2018年襄阳中支各层级月薪水平备注:18收入三年飞速成长易盼盼主管,2016年1月1日入司,入司第一年搭建晋升架构18年收入35.8万,同比增长58.5%18年末系列人力40人,个人直接增员8人,晋升3个主管

吴庆丰、高升荣、汪培下辖主管人均收入14.7万需要洗衣服,做饭,伺候老公哄孩子,看婆婆和老公的脸色。家务变少了,可以不看婆婆和老公脸色了。不用接送小孩上学了,婆媳关系有所改变了。不用做家务,有人带孩子,婆媳关系变好了。老公会接送上下班,婆媳关系更加融洽了。自己为自己打工,积累的是永远属于自己的财富和客户群,也就是当老板,是很多人梦寐以求的事。可如今即使开一个很小的门店也需一次性投入不菲的资金。万一经营不善就会落得血本无归。从事保险行业,客户是自己的,收入与努力成正比,自己组建团队,和当老板一样,却不用您拿出资金。

1. 工作之外时间完全由自己安排,不受他人约束;2.可以根据自己的状态调整工作强度;3.根据自己的喜好接触自己希望认识的人。时间灵活,自由支配成功是一种观念,快乐是一种权利备注:26是继续做三转女人?还是要做三高女人?备注:272021年**斥资8000万重磅推出1号计划“十万津贴版”备注:28女神节专场COP 火爆来袭女神节专属COP“三生三世女人如花”强势登场2、襄阳平安在职5432人,女性员工占比73.9%!女性是我们重要的增员主体最适合1、据调查报告显示:女性更适合做保险,寿险行业女性占比60%!位女神的进门礼市场价格48元

备注:30时间:3月7日-3月10日地点:各营业区职场进门礼:高档吹风机各营业区必须至少保底举办1场区版大创(需在3月6号之前上报行事历至管理部黄瀚卿老师)要求:1.关爱客户,更关爱自己。建议营业区给所有带人参加COP的女业务员一份女神节小礼品;2.各单位需在女神节COP举办后反馈图片及到场报名情况各单位进门礼切分情况如下各单位需做好到场筛选,不得低于10%报名率“三生三世,女人如花”女神节营业区专场要求备注:31本次大创注意事项1、本次女神节专场COP,不允许携带小孩入场!3、本场COP现场请所有准增员务必现场扫码

中支将按照扫码数据配发进门礼。3、建议营业单位给所有带人女业务伙伴准备一份女神节专属 小礼品备注:32备注:33新春换新季智能电动牙刷给你的牙齿呵护多一点京东售价:710备注:54方案时间:3月10日-4月4日方案对象:全员方案附则:方案期间内有效增员1人,奖励推荐人价值3375元的伊莱克斯美肤五件套或价值3586元的康佳家电五件套任选一套;有效增员2人,奖励推荐人价值3375元的伊莱克斯美肤五件套或价值3586元的康佳家电五件套任选两套(奖励2人封顶)有效标准:新人入司当月和次月考核FYP≥2000,推荐人当月新增有效注册APP1个。黑名单及二次入司不享受方案。


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