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话术案例：理财顾问：刘先生，每个人都希望自己健健康康的，但谁也不敢保证自己不生病，而且现在生病的人是越来越多，得大病的人也越来越年轻。根据权威部门的数据统计，中国有90.6％的人最终是因为疾病去世的，也就是说，人这一生得...
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增员选材 ---三步必达发展高素质、高绩效的专业团队 “增员”是保险营销发展永恒的话题，在营销团队的发展与经营上，一直被视为重中之重，虽然...
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寿险销售的革命 你是否遇到--缺乏拜访理由？业绩瓶颈？客户拒绝？ 你想过为什么吗？ 你是不是未站在客户立场去销售？你是不是没有认真分析客户的需求？你是不是只在推销单一产品本身？你...
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我增员我快乐 都说增员比展业难增员的怪圈增员意愿低选择标准低团队萎缩留存率太低出勤率低士气低活动率低转正率低人均收入低管理和辅导难增员难增员拜访低增员其实也是销售什么是销售？怎样才算销售成功？卖点和买点的结合是...
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目标设定课程大纲岗前班结束了，代理人资格证书取得了，现在我该做什么？思考拜访？开单？ 上岗？为什么找谁转正？怎么做 有些人活着没有任何目标，他们在世间行...
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尊享至尊一个工地上的小工听到记者问“你幸福吗？”回答：我姓曾……一个摩的司机面对镜头：采访我要收钱哦……一个排队购盒饭的小青年：不幸福！在你问我时，我被别人插队了！一个正在赶往上班路上的小白领：每月多挣点钱，让孩子读好学...
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产品总述尊悦人生18周岁—55周岁至被保险人65周岁趸交、5年、10年、20年、30年产品名称投保年龄保险期间缴费期间采用市场化的定价利率，为3.5%。预定利率以上描述均以保险合同条款为准以上保险责任及保险金额均以保险合...
查看详细内容阅 读 指 引本阅读指引有助于您理解条款，对本合同内容的解释以条款为准。 C 您拥有的重要权益v 被保险人享受本保险合同提供的保障…...
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利益演示基本形态产品特色投保规则保全规则1、投保范围：出生满30天—70周岁2、保险期间：终身 3、交费方式：趸交、年交（五年、十年、十五年或二十年）4、保险金额本合同当年度保险金额等于本合同基本保险金额每年以4%的复利...
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每日聚焦焦点新闻播报 世相百态评说11月20日 星期三 1 今日导读 主题事件财经报道热点追踪综合新闻热点hot~财经综合新闻&...
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早会开心果很多人可能不知道，美国有一个绿卡抽奖项目，你什么也不用做，只要高中学历，到美国国务院的网站上登记，每年就有一次机会抽奖拿美国绿卡，就像买彩票，事实上官方就把这称为绿卡彩票。每年5万个名额，中奖率还是挺高的。听起...
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爸爸去哪儿走红年轻爸爸怎么买保险？人们常用“父爱如山”来形容父亲对孩子的爱。爸爸作为家里的主要经济来源，承担着为人父、为人夫的责任，只有使其得到保险的保障，家庭成员今后幸福美满的生活才更有保障。 &...
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初中版课程大纲保险伴我一生初中版第一课 父母的担心第二课 生病了怎么办第三课 特殊的储钱罐第四课 爱踢足球的中学生第五课 表哥上大学了第六课 月光族...
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故事里的那些事儿经营要持续 量变引质变1. 有个老人爱清静，可附近常有小孩玩，吵得他要命，于是他把小孩召集过来，说：我这很冷清，谢谢你们让这更热闹，说完每人发三颗糖。孩子们很开心，天天来玩。几天后...
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健康生活 远离癌症2007年城市居民主要疾病死亡率及构成中前10位：恶性肿瘤、脑血管病、心脏病、呼吸系统疾病、损伤和中毒、内分泌营养和代谢疾病、消化系统疾病、其他疾病、泌尿生殖系统疾病、传染病(不含呼吸道结核...
查看详细内容一、企划背景2013年，面对外部较为困难的环境，XX个险全体将士在市公司总经理室的带领下不畏艰难，发扬亮剑精神，积极应对挑战，全市截止到2013年11月18日新增有效人力481人，有效举绩人力增长6.8%，主管队伍整体保...
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2014年增员竞赛新人封闭培训方案目的：充实现有营销团队架构，提高活动人力规模。时间：4月—5月、7月—8月参与人员：全体营销员竞赛内容：在方案期间内，行销主任以下级别的营销员增员第1人奖励200元；增员第2人奖励300...
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2014年出勤激励方案主管晋升激励方案目的：保证增员效果，改善基础管理，提高转正率和留存率。 时间：2014年度参与人员：全体新人内容：新人岗前培训+代资考+新兵战斗营共计20个工作日，按出勤日计算，城区每人每天补助25...
查看详细内容课程名称 2014年营业部经营计划 课程目标 1、总结过去，规划未来 2、拟定计划，达成目标 授课时间 100分钟 授课方式 讲授、提问、分享、研讨、发表 授课要求 对导师要求： ...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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