新人在第一次电话约访中有以下几方面值得肯定1、 新人在电话约访时有积极的意愿和勇气,能够自我激励,做到这一点很可贵。2、 拨通电话后,能自豪的介绍自己所在的公司和所从事的工作,体现了新人从业的自信心。3、 新人小李很虚心...
查看详细内容每日快乐早会——开心快乐每一天9月17日 星期三你一穷二白三无才四肢残废五官不正六神无主七窍升烟八面玲珑九死一生十分窝囊好机智的小子,。。。?没有努力过,就别说顺其自然,拼命争取过,才有资格说一句“随他妈的便吧”。在这之...
查看详细内容社会趋势篇政府政策篇百姓转变篇前景分析篇目录社会趋势篇机遇一:从“看天吃饭”过渡到“保险重生”灾难来临看天吃饭保险赔款保险重生机遇二:从“巨灾风险”看“保险提速”政府政策篇机遇三:习李新政推助保险业,让百姓有安全感机遇四...
查看详细内容“讲政策 说保险”保险业新“国十条”出台告客户**九月客户服务季活动方案拜访活动流程拜访单页拜访话术—告知活动王老板: 你好啊!值此保险业“新国十条”出台之际,我们...
查看详细内容新“国十条”接力“国十条” 新“国十条”打开行业增长超大空间 新“国十条”勾勒保险业新蓝图 冀成稳定器和助推器 2006年6月26日,国务院首次...
查看详细内容国庆中国游客海外消费力压“中东土豪” 据《英国每日邮报》报道,今年国庆长假期间英国的高端品牌店内随处可见中国游客的身影,他们大多年轻富有,花起钱来毫不心疼...
查看详细内容是一种瞬间打开陌生人心扉的方法冷读术什么是冷读术所谓冷读术,就是使用会话上,心理上的技巧来创造信赖关系的技巧。简单的来说就是让对方感觉“这个人真了解我”进而相信自己的技巧。为什么冷读术对销售有用?冷读术是一种“瞬间建立信...
查看详细内容炫彩四季大发展持续奔腾开门红新人方案篇一.方案时间:2014.10.1-12.15二.方案范围:全体营销员三.方案内容:1.方案期间内每推荐一人参加机构定期举办的增员活动并参加面试,奖励精美礼品一份;全程跟进 &nbs...
查看详细内容组织发展篇新人专属方案一方案内容:参加分公司相关培训且8月份当月获得底薪的人员人员范围:2014年3月16日至9月30日期间初次上岗 的试用营销员。 方案内容:9月份获得1200元以上底薪的新人,奖...
查看详细内容营销业务部常态化组织发展推动 目录二、**支公司组织发展的经验三、推动常态化增员沙龙、推动两会合一一、三季度组织发展最终指标四、END三季度组织发展最终指标 就组织发展,上期我们分享了...
查看详细内容知己知彼,展业助力主要内容知己知彼,展业助力变化2—体检规则变化①寿险免体检额度有所上调变化:1、二类城市免体检额度部分上调;2、三类城市不变。知己知彼,展业助力变化2—体检规则变化②重疾险(含护理险)免体检额度有所下降...
查看详细内容国庆七天乐感恩答谢会温馨提醒 一.请将您的手机暂时关机或静音,防止会议期间铃声骤响,引起旁人侧目,造成不必要的尴尬,影响会议顺利进行; 二.为了您和他人的健康,请各位绅...
查看详细内容述职报告一、个人简介二、工作汇报三、胜任说明四、团队现状五、目标规划绩效指标1、主抓培训工作2、新兵营3、月初基础培训4、新兵营回炉5、1-6新人培训6、增员战斗营7、小交会特训营入职情况报告入职概要:8月6日入职**,...
查看详细内容收获金秋高管会议研讨发表****一、如何达成8号40%的活动率目标1、提前密集的放量产举办,完成考核、储备10月齐步走2、方案捆绑,主管带头,活动率目标切分到区,再盘点到个人3、前置活动率方案至1号4、产说会限定举办场次...
查看详细内容2014年10月业务方案前言客户量:①老客户;②新客户活动量:①访量;②件数十月关键词1万元人力到2万元人力的产能增长 绩优人力的平移量增优10月的重点在于平移9月绩优人力,确保保费平台不下滑。10月业务方案包...
查看详细内容大干七十天,挑战二十亿!——银保渠道2014年四季度经营策略目 录一、2014年业务进展情况二、四季度冲刺任务及关键业务三、渠道配套政策四、渠道举措五、附件(政策方案内容)1.截至9月底达成情况 2...
查看详细内容2014年9月中支工作报告 (一)招聘与员工关系 1、2014年9月无新进人员,在职员工已全部签定劳动合同。 2、共异动人员8人次,3人为中支内部岗位异动....
查看详细内容9月营销工作汇报9月各项重点指标分析阐述指标达成营服工作亮点:1、学习先进机构,采用鸡蛋产说会,促进了客户邀约,每场产说会到会客户都达到80多人左右。2、加大宣传祈福卡工作,加强了营销员的拜访,使客户邀约变得...
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