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一、方案目标1、引导全年增员节奏，提升高效增员效率。2、提升增员主体人群的增员意愿推动力，推动新人甄选动作的落地。3、推动新人三会的覆盖面，有效提高新人留存率。二、方案时间2018年1月1日-12月31日。三、方案内容2...
查看详细内容一、方案目标为了引进个险销售队伍优秀主管，加快主管队伍建设，实现销售队伍的有效扩张，市公司特制定个险渠道“金巢工程”支持方案。二、方案时间2018年1月1日—12月31日三、引才对象各单位引进的同业销售主管，必须具备如下...
查看详细内容一、方案目标为进一步完善两乡发展布局，全面扩充和优化两乡队伍，打造两乡核心竞争优势，市公司2018年制定个险渠道两乡“扩军工程”支持方案，推动网点人力实现快速成长。二、方案时间2018年1月1日-12月31日。三、重镇筹...
查看详细内容一、方案目标为有效推动城区、收展平台队伍的快速扩张，有效遏制主要竞争对手发展态势，市公司2018年制定个险渠道城区及收展“扩军工程”支持方案，为队伍发展提供机制驱动力以形成新的增长点和支撑点。二、方案时间2018年1月1...
查看详细内容一、企业家俱乐部实施背景企业家俱乐部立足于组织建设的优化、强化、持续化，通过凝聚企业家的经营智慧，打造做大做强的组织发展的文化，最终成就**企业家的共同梦想。成为团队自主管理、自我经营的标杆。俱乐部为有意愿发展组织的准主...
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方案时间2018年1月1日-12月31日方案目标（一）以引导支公司队伍建设提质扩量为愿景，以优化队伍质态为最终目标。（二）通过鼓励千人支公司的建设，充分营造队伍发展氛围。（三）激励现有职场规模做大实现职场大型化目标。方案...
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各联合营业区、各营业区：根据**分公司2018年人力发展目标，为践行分公司“创新、突破”的经营策略，实现全年规模人力6000人，新增5000人，60个营业部，600个营业组的人力发展目标，经分公司总经理室研究决定，**分...
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为了推动队伍建设常态体系运作，提高增员效果，提升育成成效，加快主管培育，促进队伍快速扩张，确保达成一季度人力发展各项目标，实现一季度销售、人力发展和基础管理三开三红，特制定本方案。具体内容如下：一、竞赛时间2018年1月...
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每年转入保费是在保单周年日转入的，所以“前6个保单年度的转入保费和” 相当于“前5个保单周年日的转入保费和”，实际发生了5次（生存金红利合并算一次）保费转入的情况。保单持续奖励不属于“转入保费”没有初始费用。
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国外把是否吸烟体区分很严格，但国内保险发展时间比较短，在这方面还没做得很好。国家现在就在鼓励，到落实还有很长一段路要走。目前这个还在商量之中，也是在鼓励而已。市面上确实有出现了个别公司的产品把甲状腺癌列入轻症赔偿范围，可...
查看详细内容1. 问：开门红抢购财富天玺，如何使用掌上保、MIT智慧这两个销售平台？答：支持掌上保+MIT智慧新流程，同时也支持MIT智慧传统流程，推荐使用新流程进行抢售。新流程相比传统流程，抢售当天减少了10...
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2018年财富抢售将结合掌上保和MIT智慧各自优势，搭建掌上保+MIT智慧抢售新流程：提前完成电子签名，12月12日开售后在MIT智慧提交自核、缴费，减少环节、简化操作、提升时效。
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养老社区保单销售奖励，（一）方案对象：各层级营销伙伴，（二）方案时间：2017年12月19日—2018年1月4日，（三）方案细则：1、按在方案期间销售的养老社区保单，按单件标保同时给予业务员加佣奖励，2、12月19日-1...
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福至心灵--专属定制，预录时间：12月1日，方案对象：大个险销售人员，方案内容：方案时间内预录入xxxx产品单件期缴万元以上，奖励xxxx专属定制景德镇瓷瓶一尊！注：需12月18日录入投保系统并1月1日承保，按时回单,限...
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