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《00N逻辑与“六比较”增员法》随堂材料（要求：空白处，边听边记，边学边画），一、行业比较的意义，澄清误解、正确认知、激发兴趣、引导尝试，二、保险行业与传统行业六比较，（一）薪酬体系比较——同样工作模式，不同的收入体系，...
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课程说明：1、课程时长：1个课时，2、课程对象：准组经理，3、课程工具：随堂材料、通关表、视频，4、课程授课方式：讲授、演练、通关，5、建议课程讲授人：星级导师、高阶主管，6、课程重点：通过课程学习，熟练增员逻辑及增员方...
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下面对通关事项进行一下简单说明：第一，通关内容包含熟练掌握寒暄赞美、典型引路、利益引导、设定目标、制度计划等晋升规划面谈的内容以及灵活运用话术。通关操作，分组：以分组为单位进行通关（6人一组），关主：单位优秀职场经理或培...
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面对不同的准增员群体，结合准增员的工作需求，让增员三讲更有针对性！针对我们保险行业增员最重要的五大人群，增员三讲是有所侧重的。面对不同的准增员群体，结合准增员的工作需求，有所侧重地讲解增员三讲更有针对性！首先我们来认识五...
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张姐，告诉您一个特大喜讯，公司今年成立70周年，大庆大典大惊喜，公司正在开展“辉煌70载 感恩相伴”重大回馈活动。为感谢新老客户的大力支持，特别要求我把庆典专属礼品——智能健康机器人送到您家里，您看是上午10...
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能力建设方面，如何评价、衡量、落地？招募能力，培训能力，销售能力，运营能力，招募流程、增员体系仍有待完善，人力发展能力有待进一步夯实。培训架构、培训管理、讲师授课技能仍需进一步加强，主管职级以上课程需继续完善，标准新人A...
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寒冷的冬天，你是否还躲在温暖的被窝里不愿意起来？快来一起健步走吧！冬季健步走好处多：坚持冬季锻炼的人，抗寒能力比一般人增强。健步走不仅意志力得到升华，而且能够逃离温暖舒适圈的人，毅力不凡！冬季健步走，不仅能提高自身免疫力...
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能够体验换位思考,树立相互配合、支持的团队合作意识;发现团队问题,培养团队领导能力、改善团队管理方法;增强团队合作意识,改进协作方法和团队管理技能。增强面对困难、挑战的勇气和信心,克服心理惰性,培养积极进取、勇于创新的工...
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《销售流程回顾》课堂测试，最强大脑抢答规则，本场游戏共10道题，每答对一道题目，加2分，答错不扣分；当讲师念完题目并说“开始”后，方能举手抢答，否则视为违规，小组失去本轮抢答权；小组成员在回答过程中，小组其他成员不允许提...
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讲师用提问的方式，带领学员一起回顾专业化销售流程有哪些步骤呢？分别是：准客户开拓、约访、销售面谈、成交面谈、递送保单及转介绍。五个步骤环环相扣，从任何一个步骤开始都可依次完成整个销售循环。例如，有些朋友，你可能跟他喝茶吃...
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无纸化录单在“设置”环节完成勾选，否则生效日将在2019年。指定生效日设置，预约方式：新增“广发银行鑫单宝”模式。投保人需与鑫单宝理财购买人为同一人。10月16日至12月27日24时止。传统预约模式 非提前预收保费的，（...
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百万驾乘险，可附加金多溢年金保险（万能型），返还金可免费转入实现二次增值，复利计息（保底3%），年金险，高现价年金，福多寿年金保险投保年龄：30天-65周岁，缴费期间：1/3/5/10年，保障内容，特别生存金：第五个保险...
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时长：03分08秒。人生的道路难免大起大落，拿得起放得下别瞎琢磨，举起杯走一个何必上火，同样的世界不一样的我，辉煌的时刻要靠自己拼搏，脚下路怎么走自己掌握，别计较成与败结果如何，放开手就是干俗话就是磕，干就完了干就完了，...
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尽心尽力，冷暖自知——法商学习的六大心法（心法五：出世、入世的人生艺术），又不是佛法，什么出世、入世和我们有什么关系？你满心去跟他讲财富规划，风险防范，他却自始至终无动于衷，先“出世”再“入世”，备注：我们很多保险同仁就...
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尽心尽力，冷暖自知——法商学习的六大心法（心法四：让自己成为“斜杠”青年），不再满足“专一职业”的生活方式，而选择拥有多重职业和身份的多元生活的人群，画家/作家/天文学家/发明家/军事家/雕刻家/音乐家，你一定听过：做保...
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尽心尽力，冷暖自知——法商学习的六大心法（心法三：两个工具，有的放矢锻炼思维），知识关联性完美展示；逻辑思维锻炼的最完美工具，可以快速记录，因为它锁定的是关键词或句，记录的过程即是一轮天然的“舍得”过程；重点突出，会用红...
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据国家统计局21日数据公布，经初步核算，2018年全年GDP 900309亿元，按可比价格计算，GDP增长率6.6%。从2012年至2018年数据看出，近7年GDP增速整体呈下滑趋势，18年更是将至最低点，实体经济下行压...
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今年以来累计开出26份处罚决定 ，其中对寿险公司处罚共7份，主要集中在编制虚假财务资料、欺骗投保人、诱导保险代理人进行违背诚信义务的活动等，合规管理现状，投诉分析，今年以来投诉量大幅增加，截止目前**分公司累计监管投诉1...
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2019年，**中支在总分公司的正确领导下，经过全体员的不懈拼博，提50天达成全年目标，全年九次达成月度任务，十次实现同比正增长。现将总结如下：一、人力汇报：通过持续不断的引进新人，激活老团队，晋升推动，进行人力发展推动...
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2019年，人发部分别从人力目标达成（内增）、外引达成、方案达成（含荣誉体系）、基础管理等四个方面分别做了详细的检视，透过这些数据我们可以看到，2019年是非常坚难的一年，经历太多，发展放缓、架构不健康，收入不理想，产生...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问：浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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