魅力方块时尚通叠风模板,点击此处添加你需要的内容,可以是一定篇幅的文本.点击此处添加你需要的内容,可以是一定篇幅的文本.“冰山以下部分”包括社会角色、自我形象、特质和动机,是人内在的、难以测量的部分。它们不太容易通过外界...
查看详细内容本保险合同(以下简称“本合同”)是您与我们约定保险权利义务关系的协议,包括本保险条款、保险单、投保单、与本合同有关的投保文件、保险凭证、合法有效的声明、批注、批单及其他您与我们共同认可的书面协议。您提出保险申...
查看详细内容总台记者了解到宁夏清水营煤矿发生冒顶事故,有人员被困。据记者了解到的初步情况,目前有4人被困井下,有探测到生命迹象,救援正在进行中。上证报中国证券网讯(记者 黄蕾)上海证券报记者独家获悉,近日,银保监会人身险部会同资金部...
查看详细内容时长10分06秒。屡战屡败,中燃失败,更加出彩。我有太多梦想,去我想去的地方,做我想做的事,成为想成为的自己。你有你自己的故事需要讲述,我想与同学合开的剧团,想拍的电影,想合作的导演,渴望倾诉的故事,来自马利根兄弟工作室...
查看详细内容我们常说买保险就是买保额,毕竟一个人生病了,家庭生活还要继续,重疾保额除了抵消医疗费用外,还要承担家庭的日常开销。一款重疾险产品的保障再全面、再优秀,如果保额不够覆盖治疗所需或是弥补康复期间收入损失,那也是白搭。治疗、康...
查看详细内容人寿保险为你一生提供5大保障:收入、财产、家族、家庭责任和生命价值1、收入的保障:保证在事遇万一时,为你和你的家人提供相当于今后若干年收入的现金。2、财产的保障:保证你的财产一定是你的,同时保证你家族的财产永不缩水。3、...
查看详细内容30岁左右的人,每年保费300元左右,年报销额度有100-300万,太吸引人了。相比较而言,同样的年龄,投保重疾险的话,100万的保额,即使选择综合性价比比较高的产品,保费差不多要2.5万一年。大部分人都有医保,但医保有...
查看详细内容有这种心理的营销员,应该多去医院几趟,看看那些躺在病床上的人,看着他们为了医疗费流泪或争吵的人间百态,在那种环境中去自己领悟保险营销的使命与责任。你不促成,就是在让别人拥有这样的结局。搬个小马扎,什么别做,静静的看看自己...
查看详细内容收集十三个资料:姓名、性别、年龄、学历;现在福利待遇、晋升情况、年收入、保险意识、改变自己的意愿;客户层面、有无朋友做保险;特大好消息:*保险喜迎25华诞,诚招储备干部参训就送XXX特享12个月新人津贴最高可达72000...
查看详细内容增员面试官面试逻辑,开门接触黄金三问(三):今天到这儿来您家人知道吗?情况一:准增员:知道。面试官:你老公/太太什么态度呀? 准增员:他/她不管我。面试官:恭喜你有个好老公/夫人。不像有的人,无论对方做点什么都要干涉; ...
查看详细内容一、纪律宣导:13:00-14:00(播放暖场视频)13:50 暖场宣导(幕后音):尊敬的各位来宾,本次发布会将在10 分钟后开始,请各位抓紧时间进场,请所有工作人员就位。为保证活动效果,请将您的手机调至静音状态。整个活...
查看详细内容记住:不是要对方提供一个联系方式。不要简单地让对方提供一个姓名、电话和电子邮件地址,你应该让你的推荐人给目标客户打个电话或者写一封电子邮件。要明确你希望你的推荐人说什么,并且确保你的推荐人愿意说这些话。请你的推荐人告诉你...
查看详细内容让新人在入行之初就能顺利赚到第一笔佣金,奠定其在寿险业发展的基础。家属的认同与支持可以为新人创造正面、积极的工作环境,解除新人的后顾之忧;家庭的人脉资源能为新人半年内持续达成绩优提供资源保障。问题二:家属联谊会的主要形式...
查看详细内容目前有的公司,代理人在进入公司后,只进行简单的产品及岗前培训后就外出展业了。而保险销售并不简单,作为合格的寿险营销人员,不仅要全面了解保险产品知识,更重要的是,对寿险工作的社会价值及意义有清晰的认识与理解,同时,了解客户...
查看详细内容之前在网上看到过一个保险消费者问卷调查。其中有个问题是,你是否阅读过所购产品的保单合同?结果出乎意料:有52%的消费者表示“从未翻阅保单合同”,39%的消费者表示“草草翻过几页,没仔细看”,仅有9%的人表示“仔细阅读过”...
查看详细内容备注:形成和发展阶段:(1949-1958)1949年10月:中国人民保险公司成立,停滞低谷阶段:(1958-1978)1958年全国财政会议:停办国内保险业务(大跃进),恢复阶段(1979-1995):1979年国务院...
查看详细内容第一个账户是日常开销账户,也就是要花的钱。一般占家庭资产的10%,为家庭3-6个月的生活费。一般放在活期储蓄的银行卡中。张姐,您认为“人越富就越富,越穷就越穷”这句话对吗?它说的是,我们要有正确总的来说,放在银行的钱控制...
查看详细内容三个对策解决新人留存难问题今天我们就针对几个比较普遍的留存难问题做一些针对性对策:备注:3问题一:新人素质参差不齐,部分新人对行业不了解,从业信心不坚定,甚至抱着玩玩的心态来到保险业。对策:制定适当增员标准,保证新人质量...
查看详细内容市场进入新周期,保险行业迎来创新格局,九大报告提出,我国经济发展模式从高速增长转向高质量增长。保险行业政策趋严强调“保险姓保”、代理人增速放缓、互联网保险竞争激烈,保险行业面临多重转型压力。2018-2020年,保费收入...
查看详细内容协助新人完成准客户积累是开创保险市场的基石首先,应以收入、保障为基础,激发留存兴趣。毋庸置疑,不管是加入寿险行业还是其他行业,人们往往要考虑到行业的收入,这也是在市场中驱使人员流动的主要因素。因此,一名新人入司时首先要让...
查看详细内容全国统一客服热线 :400-000-1696 客服时间:8:30-22:30 杭州澄微网络科技有限公司版权所有 法律顾问:浙江君度律师事务所 刘玉军律师
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