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  • 2019版签约班优化结训典礼主持词<font color=red>3</font>页.docx

    2019版签约班优化结训典礼主持词3页.docx

    尊敬的各位领导,各位老师,亲爱的各位学员, 大家上午好!春风春雨春满园、绿枝绿叶绿如画,在这播种希望、描绘锦绣的季节里,我们怀着共同的理想与求知的欲望,相聚在这里,4天紧张而有序的培训,不仅让我们学到了新的理念,更能激起...

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  • 准增员开拓重要性步骤方法名单库建立<font color=red>3</font>0页.pptx

    准增员开拓重要性步骤方法名单库建立30页.pptx

    某某收展部准主管郝发展想在本季度晋升为组经理,当前有效新增1人,晋升差距3个新增有效人力。为此,郝主管给自己本月设定增员目标5人,从而达成考核晋升。接下来,他首先进行自我定位...

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        是否免费:是    上传时间:2019-10-18
  • 增员四四法则重要性四个关注点四个核心8<font color=red>3</font>页.pptx

    增员四四法则重要性四个关注点四个核心83页.pptx

    各位学员,大家好!我们都知道, 寿险行销靠两条腿走路,人力和业务。在前面我们已经学习了健康险销售逻辑和PAC客户经营体系,掌握了业务发展的核心技能。今天将由我跟大家一起来开启组织发展篇章的大门,我们先从组织发展课程的基础...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-18
  • 增员面谈概述构成要点<font color=red>3</font>4页.pptx

    增员面谈概述构成要点34页.pptx

    行为心理学当中有一个著名的“拉斯韦尔模式”,明确指出了影响沟通效果的几个关键因素。如果对这些要素把握得当,则能够取得很好的沟通效果!因此,我们学习和研究“增员面谈”的技巧时,也应该从这几个关键要素着手!其实,增员的过程也...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-18
  • 如何利用新品考进行面谈国寿版<font color=red>3</font>4页.pptx

    如何利用新品考进行面谈国寿版34页.pptx

    品质考核达成路径(组经理),①参会:自己参会就可以拿到50分,但是主管个人月度参会率低于60%(不含),则主管品质系数整体为0;②新增:主管个人当月有效新增1人即可拿到30分...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-18
  • 国寿内控管理背景体系要求<font color=red>3</font>6页.pptx

    国寿内控管理背景体系要求36页.pptx

    国寿内控管理背景-美国香港上市,2003年12月17日和18日,中国人寿在纽约和香港两地上市,创造了当年全球最大规模的IPO。中国人寿成为中国在美上市的第一家保险公司,因为在...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-18
  • 2019版签约班优化班主任总结模板<font color=red>3</font>页.docx

    2019版签约班优化班主任总结模板3页.docx

    踏着春天的脚步,**人寿**分公司***年第*期创业签约培训班在***降重举办。受教育培训部的委派,由我担任本次培训班的班主任,我深感荣幸。在分公司党委、总经理室的高度重视下,在个险部、各支公司的大力支援下,在全体讲师的...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-18
  • 国寿业务管理运营架构业务流程介绍<font color=red>3</font>4页.pptx

    国寿业务管理运营架构业务流程介绍34页.pptx

    业务管理中心是进行业务管理和合同服务的职能部门,在总公司业务管理部和省公司总经理室的指导下,负责全省系统新合同的承保、签发、保单保全、理赔、调查工作的管理和具体操作,牵头对辖内客户服务中心进行业务指导、培训和考核,是辖内...

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        是否免费:是    上传时间:2019-10-18
  • 2019创意公司介绍简介总结计划模板<font color=red>3</font>0页.pptx

    2019创意公司介绍简介总结计划模板30页.pptx

    Lemon drops oat cake oat cake sugar plum sweet gingerbread chocolate oreo cake jelly plum gingerbread. Liquori...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-18
  • 阳光人寿臻欣融和销售逻辑<font color=red>3</font>8页.pptx

    阳光人寿臻欣融和销售逻辑38页.pptx

    销售逻辑,老客户:短信先行→电话邀约→回顾产品(融和升级)→强调保障不足,重疾费用(讲重疾5年存活率)→促成加保(利用产品调整)→讲健康卡3+...

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        是否免费:是    上传时间:2019-10-18
  • 富德生命鑫财富18问话术2<font color=red>3</font>页.pptx

    富德生命鑫财富18问话术23页.pptx

    复利和单利有什么区别?答:当然可以取,合同责任明确写明领取所交保费+8倍保额,但是留下取的更多,您看我给您举个例子,假如你种下一颗苹果树,十年之后您是愿意连苹果和树一起挖走,还是愿意只摘苹果,留下果树,来年再摘苹果呢?6...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-18
  • 国寿寿险发展道路之组织发展2<font color=red>3</font>页.pptx

    国寿寿险发展道路之组织发展23页.pptx

    寿险发展道路之组织发展,闻道有先后,术业有专攻,说说我们自己的XX支公司公司-别人眼中,以前的XX支公司公司,说说我们自己的XX支公司公司-事实,以前的XX支公司,说说我们自己的XX支公司-事实,人力提升,带来业务增长,...

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        是否免费:是    上传时间:2019-10-17
  • 2020鼠年开门红启动大会主持词<font color=red>3</font>页.docx

    2020鼠年开门红启动大会主持词3页.docx

    2020年开门红启动大会主持词,会前提醒:****2020开门红启动大会将在5分钟后开始,请各位伙伴将您的手机调至震动档或关机,会议期间请保持安静,不要随意走动,会场内请勿吸烟。谢谢您的配合。【风采展示】开门红的战役即将...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-17
  • 2019年客户经营总结2020年客户经营规划6<font color=red>3</font>页.pptx

    2019年客户经营总结2020年客户经营规划63页.pptx

    车险—百万—寿险成交——客户感受,夏经理这里的车险价格优惠,很多朋友在她这买都说好!我喜欢跑步,参加这个活动,还可以得红包,挺不错的!购买百万任我行,出事赔百万,没出事的话本,金利息一并返还,很划算!购买好医生卡,价格实...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-17
  • 2020年开门红新产品目标设定分解行动方案所需资源预期阻碍计划时间表<font color=red>3</font>2页.pptx

    2020年开门红新产品目标设定分解行动方案所需资源预期阻碍计划时间表32页.pptx

    培训支持——开门红新产品研讨,1. 培训时间:11月28日,2. 培训地点:**聚龙湾温泉度假村酒店,3. 参训人员:内勤:分管总、分公司营销部经理、培训部经理、室主任,中支...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-17
  • 2020开门红方案说明菲律宾旅游健康险方案5<font color=red>3</font>页.pptx

    2020开门红方案说明菲律宾旅游健康险方案53页.pptx

    不要用我们的揣测决定客户的想法,现实告诉我们:有些客户刚刚买过,我们认为他不会再买了,结果现场客户又买了。有些客户以前买的不多,总说没钱,结果又买了。有些大客户我们以前很少能见到,也很难请,但按照邀约流程,客户来了,结果...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-17
  • 2019版签约班优化15创业签约班结训典礼含备注1<font color=red>3</font>页.pptx

    2019版签约班优化15创业签约班结训典礼含备注13页.pptx

    把爱心送给每一个人,把真情送给每一个人,我们的责任是呵护人生,我们的使命是造福人民。成己为人,成人达己,诚信为本,稳健经营,为家国安宁挑起重任,我们走在希望的大道上,一路高歌,与时俱进。通过团队成员亲手绘出美好蓝图的项目...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-17
  • 2019年业务达成小结2020年个险前线工作计划思路预演4<font color=red>3</font>页.pptx

    2019年业务达成小结2020年个险前线工作计划思路预演43页.pptx

    《产品财富手册》人手一册,刚性通关:部课长在一把手处通关,主管在部课长处通关,员工在主管处通关;考试固化:在线考试强化员工技能。检查:分公司、支公司分别对各单位的通关情况进行抽查,抽选10人,合格率80%,未达80%重训...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-16
  • 国寿分支公司人力发展国寿基本法4<font color=red>3</font>页.pptx

    国寿分支公司人力发展国寿基本法43页.pptx

    ROC面谈目标:意愿为先,过程为重,统一认识:以晋升国寿企业家为核心,以架构分析为基础,制定晋升规划,统一目标:通过面谈分析,利益分析,引导持续晋升,健康晋升,联动晋升,统一节奏:建立个人标准工作模式,每天出席,每日”<...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-16
  • 团体保险的功能4加1操作投保规则<font color=red>3</font>5页.pptx

    团体保险的功能4加1操作投保规则35页.pptx

    本课程通过三部分为大家进行讲解。第一部分为大家介绍什么是团体保险。通过团体保险的基本常识和公司的代表型业务使大家可以迅速掌握团体保险的特征。第二部分是为什么选择团体保险。通过团体保险对企业、对员工、对社会、对公司、对个人...

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        是否免费:否    上传时间:2019-10-16

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