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—九十联动特刊18**分公司个人业务部 2014年9月15日**40天冲刺目标活动率推动目标9月10日 活动率30%9月17日 活动率40%9月25日 活动率50%9月30日 活动率60%借新政红利 发展大有可期 ...
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这将是一场精锐部队间的较量你们都是各自机构中的精锐部队！你们都是**人寿的中流砥柱！你们都有着自己独有的优势！你们都视荣誉如自己的生命般重要！你们就是—— **人寿的超级服务部勇者战沙场 对抗出英雄对抗，是一场没有硝烟的...
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缺席的代价2013年5月4日北京上演逆袭一幕‥ 婚前登记排队聊天3小时，抛弃另一半闪婚2013年5月4日北京市海淀区民政局结婚登记处门口，刘某男和隋某女边排队边等候另一半的到来，近三个小时的时间，他们聊得异常开心，结果…...
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中国人寿企业文化核心理念成己为人 成人达己寿险 财险 养老险 基金 资产管理中国人寿
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组织发展简报（第三期）身边的榜样——**前言 今年四季度也是2015年开门红之前最后一个发展季，同时也是**分公司新十年的第一个发展季，特殊的时机赋予了我们特殊的使命。能否在新十年来临之际实现新突破，成败就在组织发展。 ...
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睁开双眼 看清现实 今年以来，我们取得的成绩：**系统地位靠前2014年1-8月，**分公司新契约规模保费、价值保费、毛价值三项达成率均居系统前十。成绩的取得离不开各级机构的付出2013年至今，我们在管理和考核中不断深化...
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为了**个险重现今年开门红的辉煌，为更好的营造、渲染九十双飞大战氛围、掀起“跨越规保3000万”之高潮，同时帮助各机构及时掌握市场动态，加强经验交流与分享，分公司营销业务部制作特刊——《**个险晨讯之九十双飞》，将岛城十...
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报告人：XXLOGO站长之家PPT模板请假管理目录完成情况上学的时候……完成情况工作之后……完成情况营销员需要定期参加培训、会议等活动完成情况参加会议、培训的好处第一时间了解公司最新动态，知晓业务节奏及相关方案；提升营销...
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请 假 管 理请假的定义 请假，意思是因病或因事请求在一定时期不工作或学习或有特殊事情。出自南朝 宋 刘义庆《世说新语·排调》。为什么要进行请假管理作为一项最基本的管理规定，在各个行业、公司应用广泛没有规矩不成方圆管理...
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活动工具使用“起飞！”——新人职场五天专项训练计划训练目的：1、通过讲授、展示和实做，使学员认识活动工具的特点、功能、好处；2、激发学员填写活动工具的热情；3、掌握填写活动工具的方法。训练重点：1、工作日志的内容；2、工...
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三季度经营情况分析相关说明关于报告中数据时点、来源与口径：报告中所用保费数据均为旧准则下数据，包括市场及同业数据，以利于分析和比较。公司内部保费数据均来自各渠道月报和BI商务智能系统，数据截至9月30日。寿险市场数据以保...
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企业家俱乐部2014年二季度简析总成绩单企业家俱乐部二季度成员504人，人员占比16.7%全辖二季度新增559人，其中企业家俱乐部新增443人，贡献度达到79.2%二季度全辖主管晋升47人，其中企业家俱乐部成员40人，占...
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一、主管绩优率分析备注：主管绩优化才能更好的吸引人才，引导内部留存和有效新增。从当下开始，主管不但要绩优化，更要明星化。二、新人绩优占比备注：绩优培养，从新人做起，从2014年一、二季度来看，市南的新人绩优率排名分公司第...
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过渡页9月有效人力及钻星人力增加，三连钻人力减少。新入钻人力呈增长趋势，但是三钻有掉现象。在册人力年龄2013年第三季度，36-45岁在册人力增加6人。2013年10月**人力架构**本部 **财富模型**在11月推荐...
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四月份新增分析1、14年4月分公司新增51人，新增率3.4%，新增率较低，营销员脱落率较高，部组新增置换能力较弱。 2、开发区新增20人，同比、环比均有提升，莱西、胶南4月没有新增上岗； 3、**在4月份各新筹定级1个营...
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从新华高端客户到 新华首位蝉联高峰会会长记北京新人典型孙荣桂2012年1月1日上岗，从新华VIP大客户到蝉联高峰会会长，孙荣桂，书写了一个与众不同的传奇……持续30月绩优赢得公司所有月、季、年大奖2012年1月加...
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新兵营宣导报告五月承保标保645万、达成率156%假日经营预收287万、达成率309%六月当月标保248万、达成率 34%1.1.1-五月——业务达成1.1.2-五月——主要指标1.1.3-五月——畅赢人生1.1.4-半...
查看详细内容1、XX银行——XXXX专项战报：在XX连队的激励下，XX连队拿出永不服输、誓不言败的气势奋勇直追，成功销售XX产品XX万元，让我们把恭贺的掌声送给他们！继续奋斗吧战士们，战役结束的钟声敲响之前，领先的连队能否笑到最后，...
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增员海报图片国寿版增员创造价值 冲击事业巅峰做大做强组织事业 增员增收 扩充发展今天你增员了吗？雄踞世界 王者风范 同世界500强共辉煌
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