组织发展一周战报
——四季度组织发展盘点
——组织发展总第三十期
（12月21日-12月31日）
一任豪情荡东西南北
再续宏图写春夏秋冬
开门红组织发展推动节奏及思路
1月7日
保代报名
1月17日
新人培训班
2月11日
“共筑新华梦，
同心创未来”
--2014新春
创富论坛
（王辰主讲）
2月14-16日
新春创富论坛
学员新人班
2月12、13日
各机构集
中面试
1月21-22日
“共筑新华梦，
同心创未来”
培训及启动
大会
2月26日
保代报名
2月4-10日
集中邀约，
举行丰富多彩的
增员沙龙活动。
3月7日
保代报名
3月17日
新人班
3月31日
保代报名
       1月份我们将设计“主管绩效管理手册”专用增员工具，加强常态化增员沙龙活动量管理，推动增员沙龙活动常态化、基础化。
      1月21\22日举行“共筑新华梦，同心创未来”培训及启动大会，启动可控式“创富论坛”、金瓯计划，2月11日（正月十二）举行“共筑新华梦，同心创未来”--2014新春创富论坛，推动内涵式人力增长。
继1月21、22日简单启动金瓯计划后，春节期间伙伴们用折页积累同业名单，4月1日正式实施“金瓯计划”，引进同业一百个营业组，实现外延式增长。
       3月份推动常态化增员沙龙。整个三季度的组织发展以体系化运作为主，以强力推动晋升和打造金直辖，实现内涵式、外延式增长。
1月15-20日
机构选拔参加
“共筑新华梦，
同心创未来”
培训及启动
大会，同时
启动金瓯计划