保险公司增员活动运作4页.ppt

寿险经营的生命线如何找寻你的新人76页.ppt

增员直接接触面谈之接触38页.ppt

三招两式说增员简易增员法32页.ppt

三分钟说行业增员素材13页.ppt

增员面谈流程14页.ppt

增员理想工作调查问卷1页.doc

有效增员陪访20页.ppt

有效增员陪访 增员陪访的重要性 增员陪访是由直接主管或大主管对准增员进行的一次正式的、高级别的面谈 增员陪访是针对增员技能不足属员在增员过程中的重要环节 主管做增员陪访的意义 增员人 增强增员人的信心 提高...

保险公司人才市场招募示范12页.ppt

新兴团队/理财规划师团队招聘 招揽者：请问你是在找工作吗？ 应聘者：是的。 招揽者：我刚才通过对您的观察，发现你是一位非常积极有热情的年轻人（也可以发觉其他赞美点，如：笑容、服饰、精神面貌等），咱们两个年龄和性格差...

主管增员推动流程与操作32页.ppt

原则一：控制过程比控制结果更重要 现代营销观念认为：过程管理失控最终必然表现为结果失控.团队管理重在过程，控制了过程就控制了结果。结果只能由过程产生，什么样的过程产生什么样的结果。对团队的过程管理，最基本的要求是控制...

研讨保险增员方法增员活动运作54页.ppt

增员者应有的正确理念 成功者吸引成功者 助人成功 增员比自己能力更强的对象 不是每个人都能做保险 增员是一辈子的事 重品质的观念 ------------------

简易保险增员法15页.ppt

保险公司二五增员法30页.ppt

二五增员法 升级版 一、接触面谈的目的 了解被增员人的职业现状及困惑 针对其需求，与寿险业进行对比，摧毁其对寿险行业的偏见 树立其对从事寿险行业的信心，促使其做出初步选择 二、接触面谈前的准备 了解被增员对...

保险面试通过录取通知书代理人考证辅导班培训通知书1页.doc

保险主管增员误区15页.ppt

主管在增员时没有认真掌握甄选尺度，有的不分青红皂白，明知此人不符合条件，仍然尽变通之法把他增进来。众所周知，我们增员是为了增“才”。而不是为了增“问题”。不是所有的人...

保险增员工作中的伯乐相马13页.ppt

“意气风发不在一时， 持续奋斗才是真英雄”  要想在保险事业中持续奋斗，我们就要刻意将自己历练成“伯乐”，习惯于相马，熟善与相马。 团队发展有两种方式，一种是精兵...

七招搞定保险增员10页.ppt

保险公司增员招聘流程操作说明4页.doc

保险区域收展招聘广告图片.ppt

保险组训讲师营销主管招聘启事图片.rar

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