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  • 2019企业文化的建立定位内容手段方法解析30页.pptx

    2019企业文化的建立定位内容手段方法解析30页.pptx

    开展企业文化工作要解决的几个问题,要说明我们期望的员工精神状态,说清楚这一点,我们才知道企业文化工作要做到什么程度,员工才会较好的自觉配合和调整,要解决做企业文化工作的手段问题,企业文化工作的手段和其...

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  • 中层管理培训系列九型人格35页.ppt

    中层管理培训系列九型人格35页.ppt

    九型人格学,出生两到三个月的婴儿身上有九种不同的气质,分别是:活跃程度、规律性、主动性、适应性、感兴趣的范围、反应的强度、心景的素质、分心程度、专注力范围/持久性。九型人格不仅是一种精妙的性格分析工具...

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        已下载:186次    是否免费:否    上传时间:2019-06-18
  • 中层领导培训之执行力培训55页.ppt

    中层领导培训之执行力培训55页.ppt

    组织执行力的缺失原因,没有找到有执行力的员工,这是因为人员优势的特性是少有的,且是独特的,竞争对手往往难以仿效,也无从取代,是一种非常强大的竞争优势。可以说,优秀的执行人员就是完成任务的一把“万能钥匙...

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  • 中层经理人培训之该学习哪些管理51页.ppt

    中层经理人培训之该学习哪些管理51页.ppt

    首先,计算机和现代通信技术使大多数教科书变得过时,使知识的实效性变得很快。虽然说“知识就是金钱”,而大部分的知识是可以复制,拥有某种知识的优势会迅速失去,所以,唯一的领先优势是比别人学习得更快。正如松...

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        已下载:372次    是否免费:否    上传时间:2019-02-19
  • 管理者的角色定位及认知44页.ppt

    管理者的角色定位及认知44页.ppt

    大多数企业的中层管理者是职业经理人,部分企业的总经理也是职业经理人。因为高层管理者委托中层管理者履行管理职能,所以中层管理者要对高层管理者负责。但是现实中,中层管理者经常因忽视对上负责而犯错误。例如一...

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  • 机构负责人的定位和职责22页.ppt

    机构负责人的定位和职责22页.ppt

    定位——管理者领导者负责管理执行依赖制度以控制为主把事情做对改革、创新发展规划依赖人群以信任为主做对的事。职责—— 执行力 执行什么---上级要什么 如何执行---下级要什么 执行结果---心里要什么。机构负责人...

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        已下载:267次    是否免费:否    上传时间:2019-02-02
  • 支公司经理第三轮培训3支公司规划面谈学员手册及规划表.rar

    支公司经理第三轮培训3支公司规划面谈学员手册及规划表.rar

    本节课程通过讲解规划面谈的重要性,介绍规划面谈的方法,重点讲解MBO面谈法,最终能够熟练运用到日常的规划面谈中。MBO面谈解决的三大问题:1、实际问题:比如工作面临的困惑和困难,采取谈心的方式,情到深处自动...

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        已下载:236次    是否免费:否    上传时间:2018-12-07
  • 支公司经理第三轮培训3支公司规划面谈52页.ppt

    支公司经理第三轮培训3支公司规划面谈52页.ppt

    支公司经理的,规划面谈,课程阐述,课程目的: 了解规划面谈的重要性,授课方式:讲授+研讨+现场实,时间:4课时/200分钟,收获:1、掌握MBO规划面谈的方法和技巧,2、MBO规划面谈的运用,课程大纲,一、为什么要规...

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        已下载:210次    是否免费:否    上传时间:2018-12-07
  • 支公司经理第三轮培训2支公司的经营规划及学员手册规划表.rar

    支公司经理第三轮培训2支公司的经营规划及学员手册规划表.rar

    本节课程旨在明确支公司经营规划的重要性,学会经营规划的方法,能够熟练运用DOME和SWOT方法进行支公司年度经营规划目标的制定。分配式:一种由上而下的分配方式;加总式:一种由下而上的分配方式;参与式:由经理召...

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        已下载:81次    是否免费:否    上传时间:2018-12-06
  • 支公司经理第三轮培训1寿险行业基业常青及学员手册.rar

    支公司经理第三轮培训1寿险行业基业常青及学员手册.rar

    寿险行业的百年老店比比皆是,越来越多的从业人员终身奋斗在寿险事业当中。董事长陈东升立志把泰康打造成百年老店!2017年7月基本法修改后营业部可以做为家族资产传承后代!泰康为人们提供从摇篮到天堂的保险安排,...

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        已下载:73次    是否免费:否    上传时间:2018-12-06
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