关于开展**中心支公司2021年一季度业务方案的通知，本激励方案共由5个方案组成，奖励对象为业务员，奖励方式为实物奖励方案一：三金件件奖1、方案目的：推动19年三金产品FYP达成2、方案对象：全员3、方案时间：2020年12月12日-2020年12月13日24时4、入围条件：方案期间初审且2021年1月承保的三金保单，根据单件考核FYP，给予以下不同档次奖励：5、奖励内容：12月17日前指定且2021年1月全月承保三金或6千活动，否则小组全员不享受本方案；2021年1月1日-1月6日上号新人此方案预收截止延长至2021年1月6日24时，税金从业务员佣金中扣除；解释权：**中支销售企划部。方案二、小组三金活动率达成案、方案目的。

推动一季度小组三金活动率达成2、方案对象：考核标准组（4人及以上组）3、方案时间：2020年12月12日-2020年12月13日24时4、入围条件、奖励内容：根据小组人力设置不同档次方案活动率目标，竞赛期内初审且2021年1月全月承保三金活动率达成目标的小组入围方案，达成目标之后，额外贡献一个双金活动人力（即+1），奖励翻倍。主管需竞赛期内初审且1月全月承保三金活动，否则不享受本方案；小组人力以2020年12月13日24时晚24点在号为准分组和计算活动率；税金从业务员佣金中扣除；解释权：**中支销售企划部方案四：部课福爱活动支持案1、方案目的：推动19年一季度福爱活动率达成2、方案对象：全体部课（50人以下部课除外）。

3、方案时间：2020年12月17日-2021年1月6日24时4、入围条件、奖励内容：竞赛期内初审且1月承保福爱活动率达标35%（硬活动）且排名各组靠前的部课，按如下式进行奖励：1、市区组（前9名）：第1-3名6000元万里通积分券，第4-9名4000元万里通积分券 ；2、二元组（前6名）：第1-2名6000元万里通积分券，第3-6名4000元万里通积分券；5、兑现方式：卡券奖励备注：人力及活动率分母均以12月31日24点在号为准，分子以节点24点在号为准；税金从业务员佣金中扣除；解释权：**中支销售企划部3、方案时间：2020年12月12日0时-2020年12月12日24时4、入围条件、奖励内容：竞赛期内完成指定交单且2021年1月全月承保三金保单。

前188单，每单额外奖励200元万里通积分券，保单不限大小，以系统交单时间为准，抢完即止。兑现方式：卡券奖励，备注：1、前188单排名从12月12日零点开始，以预收时间为准排序，承保减契撤；2、税金从业务员佣金中扣除；3、解释权：**中支销售企划部方案附则：1、非MIT交单、共展、追加FYP、黑名单不享受方案；2、针对同一被保险人投保同一个险种，多件算一件 ；3、出勤率不到60%的部门方案奖励打7折；4、 1-2月个人奖励累计15000元封顶，其中旅游奖励不超6000元，旅游+实物奖励不15000元；5、1月APP注册量在一个以上才可参加方案6、未经初审直接承保保单不计入奖励；所有保单必须承保在2021年1月，否则不享受方案。

7、最终数据以总公司MIS系统为准，减契撤；对于指定生效日不成功的保单，以分公司下发的指定生效日不成功数据为准；8、撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算；9、方案预计在2月28日前兑现；10、税金从业务员佣金中扣除；11、方案解释权归**销售企划部。