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保险公司中心支公司2021年一季度业务方案4页.docx

  • 更新时间:2021-01-14
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资料部分文字内容:

关于开展**中心支公司2021年一季度业务方案的通知,本激励方案共由5个方案组成,奖励对象为业务员,奖励方式为实物奖励方案一:三金件件奖1、方案目的:推动19年三金产品FYP达成2、方案对象:全员3、方案时间:2020年12月12日-2020年12月13日24时4、入围条件:方案期间初审且2021年1月承保的三金保单,根据单件考核FYP,给予以下不同档次奖励:5、奖励内容:12月17日前指定且2021年1月全月承保三金或6千活动,否则小组全员不享受本方案;2021年1月1日-1月6日上号新人此方案预收截止延长至2021年1月6日24时,税金从业务员佣金中扣除;解释权:**中支销售企划部。方案二、小组三金活动率达成案、方案目的。

推动一季度小组三金活动率达成2、方案对象:考核标准组(4人及以上组)3、方案时间:2020年12月12日-2020年12月13日24时4、入围条件、奖励内容:根据小组人力设置不同档次方案活动率目标,竞赛期内初审且2021年1月全月承保三金活动率达成目标的小组入围方案,达成目标之后,额外贡献一个双金活动人力(即+1),奖励翻倍。主管需竞赛期内初审且1月全月承保三金活动,否则不享受本方案;小组人力以2020年12月13日24时晚24点在号为准分组和计算活动率;税金从业务员佣金中扣除;解释权:**中支销售企划部方案四:部课福爱活动支持案1、方案目的:推动19年一季度福爱活动率达成2、方案对象:全体部课(50人以下部课除外)。

3、方案时间:2020年12月17日-2021年1月6日24时4、入围条件、奖励内容:竞赛期内初审且1月承保福爱活动率达标35%(硬活动)且排名各组靠前的部课,按如下式进行奖励:1、市区组(前9名):第1-3名6000元万里通积分券,第4-9名4000元万里通积分券 ;2、二元组(前6名):第1-2名6000元万里通积分券,第3-6名4000元万里通积分券;5、兑现方式:卡券奖励备注:人力及活动率分母均以12月31日24点在号为准,分子以节点24点在号为准;税金从业务员佣金中扣除;解释权:**中支销售企划部3、方案时间:2020年12月12日0时-2020年12月12日24时4、入围条件、奖励内容:竞赛期内完成指定交单且2021年1月全月承保三金保单。

前188单,每单额外奖励200元万里通积分券,保单不限大小,以系统交单时间为准,抢完即止。兑现方式:卡券奖励,备注:1、前188单排名从12月12日零点开始,以预收时间为准排序,承保减契撤;2、税金从业务员佣金中扣除;3、解释权:**中支销售企划部方案附则:1、非MIT交单、共展、追加FYP、黑名单不享受方案;2、针对同一被保险人投保同一个险种,多件算一件 ;3、出勤率不到60%的部门方案奖励打7折;4、 1-2月个人奖励累计15000元封顶,其中旅游奖励不超6000元,旅游+实物奖励不15000元;5、1月APP注册量在一个以上才可参加方案6、未经初审直接承保保单不计入奖励;所有保单必须承保在2021年1月,否则不享受方案。

7、最终数据以总公司MIS系统为准,减契撤;对于指定生效日不成功的保单,以分公司下发的指定生效日不成功数据为准;8、撤件保单以保单重投时间作为方案入围计算;9、方案预计在2月28日前兑现;10、税金从业务员佣金中扣除;11、方案解释权归**销售企划部。


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