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保险新人培训应聚焦专业化流程18页.pptx

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新入保险公司要做的,就是要先进行一个学习。一般是三天或五天的一个学习学习什么呢?学习对保险的最基础的认知,以及保险行业的最基本的知识。其实说实话,外来人士不了解保险行业这边到底是什么样子的?或者是很多人只听过保险,买了不赔之类的一些信息,但是其实他并不是真正的了解到保险公司的一些本质和意义。保险公司是做什么的?或者是保险行业是什么样子的。以及为什么会有保险这个行业。我了解了保险行业之后,以及保险公司的基础运行之后,你就要学习。保险是什么东西?保险可以用来做什么?这就是在通过前面刚刚开始学习的时候。他会教你,这就是在保险公司的第一次培训,是入职前的一个培训。第二个培训的话,那些转正培训达到转正要求呢,就会参加转正培训。

转正培训的目的就是已经在筛选了一遍的人才,因为有很多人是没有办法完成。转正之后就要到储备区主任的培训,培养我们的一个准主管梯队了。因为其实说实话,在保险公司它会不断地推着你向前走。不管你上面有没有主管,都没关系,主要看业绩和能力,所以在这个行业会有很多优秀的人会快速的突出,让更多的人看到。这就是管理主管三个阶段的一些班。班次或者是培训的体系的样子。他会分为一级二级和三级化,不断地去培训,去筛选想要的人,因为在保险公司来说。它想要的人真的是人才。

因为大家都知道保险产品不好卖。所以他需要的是人才来卖。而且为什么会不断地需要人才呢?因为其实。以国家的个大力推动来说,保险接下来会成为大众化产品。大众化产品需要优秀和能够坚持的人来做这样的事情。所以。这就是三个梯队准主管的三梯队。搭建准主任梯队呢,是为了能够晋升一级。准主任梯队的工资,如果你达到主任之后,你的工资也会更加的丰厚。所以就会搭建准主任梯队村主任梯队。主管梯队做完之后呢。主管是不是一到主管就不管了呢?肯定是不可能的啊,到主管之后呢,他会进行返回去训练。还返回去培训的一个东西,就是你作为主管之后,给到这样的班来做一些衔接,培训都是环环相扣,让人不断成长。

主管梯队培训完之后呢,如果你还想往上升或者是。想做得更好,那我就到我们课长层级。课程也是分为三级。然后再到我们处经理也是三级,就不断的去让一个人的能力去作为一个成长。这就是保险公司的一些培训体系,这个板块,所以如果你想要成长成为一个优秀的人,你可以来保险公司试一下,或者是如果说你想了解保险行业,你也可以来保险公司。最好的培训在保险公司。因为在保险行业,你要接触到的人会非常非常多。所以。但这块来说你可以学习的东西很多很多。保险业务员该有的技能,除了保险产品之外,医疗知识要知道,然后金融板块。都要知道,婚姻法遗产税要知道。

公司的整体运营以及个人的资产管理要知道,所以如果你是个爱学习的人,我相信。在保险公司里,真的可以得到你想要的东西,或另外就是你喜欢挑战和喜欢高收入的。你也可以来保险公司去试一下。因为在这块我不知道怎么去告诉大家,但是在这块来说的话呢,是非常有必要的借用罗胖的一个词就是,在保险公司干,要么走投无路,要么身怀绝技。


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