历的人员……七、缘故渠道：认识的，跨区域不易成交保单，不易线下管理的在外地的同学，以前的合作伙伴，微信朋友圈躺了多年未联系的人；备注：22网络销售经理”增员要点1、自购有佣金、续期有奖励；2、兼职做业务、分享式销售赚高佣；3、推荐人员有收入；4、无本发展“副业”、考核忽略不计、终身拥有工号；5、依托集团、入职即开微店、寿险、财险、团险业务均可办理。

6、可做转行过渡，申请线下利好政策更多；备注：23网络销售经理”增员话术，像您这样有资源/自家年年要办车险/保险意识这么强/有能力搞“副业”……特别适合我们的“网络销售经理”招募计划，扫下码，简单填写资料，就能成为我们公司的员工，平时只要网上学学习，就能一直持有工号，做公司的员工还有福利保障。入司后，注册一下，公司就会给你分配保险微店，以后自家买车险年年都优惠。

还是身边人的财险业务你都可以办理，佣金都是你赚（和代理人渠道一样）；公司还有APP，自家想办保险，身边有人想办保险，自己都能出单，自己拿收入；有业务你就做，没有业务你也没损失。公司还会组织一系列培训，你只需要在线学习就行；组织活动，你有时间就参与，不参与也不强求；做得好想转行，我们还为你提供更多福利待遇。备注：24政策解读、节奏及工具备注：25利益直佣+5%，重在保费，鼓励转化线下；只需学习积分，达到标准就能保号；跑马圈地。

线下增员的人才库，先体验，后专职；要规模，量的积累，转化为业务、增员的可能就大；短期不能出勤的人员，先圈到公司，多一个发展的渠道；网络销售经理—模式备注：26业务及继续率计入机构和所在团队；46-55岁年龄段转化为线下计入超龄占比考核；可销售综拓业务，（是否计入机构业务见总部明细）网销培训：入司前，同现有代理人线上岗前培训课程；入司后E学习培训平台；重要提示备注：276月特别增新：快速消化完毕1、6月全国限5000个名额，分公司名额保护至6月15日。

之后按入司时间先到先得2、6月1日起可办理入司，分公司 E享汇名额5.22推荐人：建群、推送招募软文，推动参加线上创业说明会（统计表）；5.21各机构启动5.27**分公司“网络销售经理”招募说明会（线上直播）5.25促成、推进参加机构线上新人班，“网络销售经理”业务启动会，机构“网络销售经理”专项群管理，日常培训、学习、业务答疑解惑等，系列课件1、“网络销售经理”项目宣导—外勤版；2、增员渠道及话术；3、网络销售经理招募说明会。

4、新人培养系列课程指引；5、日常管理指导；备注：30重点提示1、达标定级，立足当下，着眼未来；2、先上岗，再选择；新人上岗选择5G的需在28号前最后一次上报，4月上岗5G新人本月第二月获取津贴，100P需预收、承保、生效在本月；3、已上岗的同业部组，关注考核；4、主管及以上职级基本法考核，需反复强调，不断提醒；5、快晋，圈定人员差距加速推进；6、网络销售经理项目按分公司节奏推动；备注：31，站风口，抢机遇，网络销售经理  给你一片新天地，备注：32。