电话邀约，1.问好，确认对方身份！XX是吧！（正式通知型语气）2.表明身份并说明去电由头，3.再次确认以显正式，4.简单解释带过，切勿过度纠结，销售助理，主要负责协助部门主管做好保险理念宣传，保单录入鉴定送达以及做好公司会员活动通知等相关工作。售后客服，主要是分享式的营销！负责条款解释，发现保障缺口，并且完善保障计划。人事助理，日常网站维护，人员招聘，员工入职离职手续，办公用品登记发放等相关后勤工作。喂，你好，xx是吧。我这边是xx人力资源部，在58招聘网上收到你的简历，投递的是我们公司售后客服这个岗位，请问是你本人投递的么？如果回答没投过，那可能是网站代投的，那你这边工作落实了么？你们包吃住吗？底薪多少？工资多少钱一个月。

你们公司联系过我了，1、分析市场行情，3、解决求职者基础薪资范围了解，1、确认是否是本部门同事邀约，疑难解答1，2、突出我们优势，3、解决住宿问题，2、邀约面试详谈，经理一对一详聊，1、突出薪资福利项目多，2、给出接到相同电话邀约的解释，3、问其原因可以再次邀约面试，做好追踪，面试中疑难解答，看似回答了求职者的问题，但并没有完全解决问提，保留悬念，面试详细了解。深究求职者的疑问，彻底解决求职者的问题，不能留有疑问结束面试，1.从求职者角度出发，考虑他的问题，并尽可能给他解决的方案，2.跟求职者做朋友，关心他的生活（朋友圈点赞，评论等），3.要让求职者“喜欢你”，4.把握追踪频率，避免反感，5.追踪过程中巧用表情包，增加亲和力，拉近关系，6.对方没有拉黑你，不删求职者的微信，通过电话邀约，直接确定面试时间，加微信后首先打个招呼“你好，我是刚刚跟你联系的，我是xx”介绍完自己对方回复后发定位及面试时间。

通过电话邀约，不能直接确定面试时间的，先加微信，做简单的自我介绍，简单寒暄后询问“什么时间方便？”约大概的时间，后期做好追踪！进班前一天晚上再次提醒，带好相关证件参训，打好预防针，不要迟到，注意安全。创说会结束后，未培训之前每天问声“早上好！晚上问声：吃了么？”展开聊天。每天不定时的问候聊天，保持联系，把求职者当成朋友，找到共同点展开话题，并给予关心，关注朋友圈，（点赞＋评论）。创说会结束后未交资料的，不要放弃，保持联系，寻找恰当时机再提工作。创说会后追踪，培训期间每天问候：“早上好，去公司了么？”等关心新人。关注新人在班状态，发现有动摇的及时给予引导和分析，进班后追踪，培训期间每天询问新人“午饭吃的可还习惯；培训感受等”晚上提醒这几天不要请假，迟到，强调按时参训的重要性。