面试登记的意义，协助机构做好面试登记工作，帮助机构进行线上人力招募活动量管理，建立电子人才库。帮助增员人掌盘点准增员名单，一目了然。上线的意义：有效避免交叉增员，面试登记优先锁定。省略增员人e签约邀请函填写步骤，真正做到邀请函一键发送。为下一步公司开发线上面试 全流程上线迈出第一步，为阶段性使用工具。面试登记的对象：所有参加公司面试的具有签约意向的准增员，包括面试通过&面试不通过。面试登记的对象：全体参加过面试的人员，无论结果是通过or不通过。面试登记的时效：ADE应在线下面试结束一个月内完成面试登记的录入。1.面试通过人员，如三个月内未正式签约，面试登记信息将失效，如后续有签约意向，需重新进行面试登记。2.面试未通过人员，一个月内不可重复提交面试登记。

信息登记错了怎么办？ADE须认真录入面试登记信息，如录入错误只能按照以下两种方式进行修改：方式1.提交ASR进行数据修改，方式2.在E签约 业行审核环节进行数据修改，没有完成面试登记的人员可以走e签约吗？不可以！没有完成面试登记的人员，无法签约。两种方法发送：方法1:与之前方法一致，点击左图1‘’发送邀请“按钮，方法2:点击左图1上方状态栏--“待发送”，“待发送”中显示已完成面试登记，且面试结论为通过的人员。左图2：选择需要发送邀请函的准增员信息，点击右侧箭头。注意：如增员人为虚拟工号，则需要实际操作面试登记的内勤 进入E签约该页面发送邀请函。增员人无需再填写邀请函信息，页面自动显示出内勤面试登记 中已录入的信息。增员人只需浏览一下，确认信息无误，点击“确认发送”，之后的操作步骤没有任何变化。