增员处理难点，人为操作易失误：失误带来的损失非常大，例如推荐人代码错误，增员流程冗长：在急需新增代码时，繁琐的流程往往使新增时点滞后。可控性差：推荐人对于增员情况难以把握，工作强度大：所有信息录入操作均由岗位人员完成 。对于管理人员，工作流程繁杂：岗位人员线上录资料，线下审合同、通过财务扣缴保证金、保证金录入等等，工作效率低：AMIS前台录完一位新员全部信息需要5分钟左右。对于销售队伍，系统主要功能，平台分布式设计，信息录入操作前置由新人自主完成。岗位人员校对审核后可快捷开启代码，减轻岗位人员操作压力，准新人将基本信息录入系统，未开代码也能在AMIS查到信息，可用于营业单位管控有效增员，营业单位管控有效增员的手段，岗位人员在资料校对阶段可在线上一键收取保证金。保证金实现实时代扣，代扣不成功实时反馈原因。注：推荐人及团队主管可以在云助理中查询到签约状态、新人签约状态。

总体流程概述，推广计划，前期已在各单位做了推广，文园、开元二部已基本全部采用E增员；2月底开始全辖推广，包括28日开工号；3月开始全面切换为E增员，原则上不走原有的开设代码方式。推荐人通过国寿e店的e增员分享签约二维码注册（云助理同样适用），操作流程介绍，操作路径：1、推荐人登陆国寿e店，选择 增员。2、选择“显示签约二维码”供准新人微信扫码。（或者点击签约分享微信）3、准新人微信扫此二维码（或点击链接）即可进入注册界面。操作流程介绍，新人信息录入：1、个人信息（基本信息、社会信息、通讯信息），2、银行卡信息，3、保证人信息，个人信息分为：基本信息、社会信息、通讯信息，页面中所有填写项或选择项均为必填。

在支公司对资料校对操作前，新人可通过以下方式进入信息录入链接进行修改：1、点击原先微信聊天记录中保存的签约链接，2、找推荐人扫描二维码进入签约链接，在支公司资料校对或分公司信息审核处理后，新人只能联系分、支系统操作人员代为修改。关于新人资料修改，1、新人本人可以在签约链接首页查看加盟进度，绿色字段表示当前处理中。2、推荐人可在云助理新人签约模块-签约状态查询中查看新人加盟进度。新人在填写个人资料的时候，在地址一栏，如果新人是**本地人，在选择**选项的时候是直接在最初列选择，而不是选择**——**（因为**是单列式城市）关于地址的选择，新人如果还未到分公司培训取得成绩，也可以先填写资料，上传到管理人员处，扣款。等到成绩出来后次日便可马上开工号。注意事项，在分公司审核资料完成前，准新人通过扫码或其他方式重新进入加盟界面，点击“申请注销”，申请注销。通过e增员新增的人力必须通过签约培训，不能特殊处理；e增员保证金无需用财务代扣系统在面谈、面试完成后，新人需提交信息完毕，待完善信息亮起后，支公司岗位人员才能校对，E增员代扣账号最好为五大行，同时开户行写全称（如中国建设银行），其他小银行可能会存在代扣不成功问题。