成功来自于——想要！创业，培育30名主管，打造300人团队，百万年薪，只要我的保险企业在就可永续经营，奋斗936天（3年规划），实现百万年薪之路，每天工作8小时（休息16小时），每周工作6天（休息1天），每月工作26天（休息4天），每年工作312天（休息48天），三年合计工作：312×3=936天，科学、规范、高效、系统，标准化作业流程，一句话概括，人人月月新增1人+，人人月月FYC1500+，936天成就你的百万致富路！

936三年规划 如何实现？第一年，成为国寿店长，团队成员数十人，实现年收入20万，成为国寿经理人，团队成员数百人，实现年收入50万，第二年，成为国寿企业家，团队成员近千人，实现年收入100万，第三年，一步一个脚印，按照规划目标各个击破！准收展员，以新增新是关键，持续新增是王道，133组织裂变计划，帮你实现年薪100万……为什么一定要增到3个人，国寿店长郝敬业，2019年7月1日入司，在二季度快速晋升为组经理，亲自招募了11人（架构人力1+11），人人很努力，月收入均达9M。则该国寿店长在晋升主管后的首月（9月份）收入为多少？

主管系列的日常主要工作，团队保全服务达标，团队新单业绩达标，团队会议出席达标，主管增员，带动团队增员，主管举绩，督导团队举绩，积极培育，组织做优，争当导师，争创标建，因为，从任何一份工作讲，上班是天经地义的事！人生活在这个世界上，就应该承担这份社会的责任。上班，就如同每天太阳要升起落下一样的应该和自然！整个社会都在有规律的运转，你为什么不？答案只有一个：你没有重视你的这份工作！你没有把自己的工作看作和其他工作一样重要！你在轻视自己的工作！你是在轻视自己！有谁会信任一个对待工作都无所谓的人？有谁会信任一个看不起自己所从事的工作的人？有谁会和一个游戏工作的人结成事业的伙伴？有谁愿意把自己一生的保障交给一个三天打鱼两天晒网的人？对自己很放纵的人，终有一天，世界会放弃他！只要你把公司当作是自己实现抱负的平台，你就已经是公司的老板了。因为你已经和公司融为一体，而你的每一分努力也都不会白费。人一定要有梦想，万一实现了呢？