转运珠是用金、银、玉打造成圆形或椭圆形的小珠子，珠子中间被掏空，用红色的丝线或项链穿上，可以像戒指一样戴在手指上，也可以戴在手腕上、脖子上，寓意吉祥、转运、时来运转。传说戴上转运珠可以得到幸运女神的眷顾，给人带来好运。购买转运珠一般选择黄金制转运珠，配以红绳。金灿灿的黄与喜庆的红搭配在一起总是给人富贵与好运的感觉。十月黄金月，福运自然来——福气运气陪你度十月，【十】来运转竞赛奖励方案，竞赛期间：10月1日-10月29日，竞赛对象：全体业务人员，竞赛内容：竞赛期间内，个人累计EI≥3万，即可获得【十】来运转纯金手链一条，具体如下。

巧妇难为无米之炊——主顾开拓是寿险的源头，寿险营销人员应将95%的时间用于主顾开拓，90%的人员离开源于客户的枯竭，十月客户大开拓，人人保底带着30名准客户进入11月零点，正所谓病从口入，家人的健康与饮食密不可分，但食品安全又是生活中的一个难题，特别是农药残留等问题特别突出。农药滥用，早已成为我国农业的一个顽疾！十月工作部署，重点推动主管直增、准PFM晋升、准FM晋升（套转政策），为新法切换上线做好铺垫，为开门红奠定扎实的人力基础。

新基本法的核心要点：1、加大增员利益，鼓励直增、优增；2、做大做实FM层级，大直辖才能高收入；3、增加AFM层级，取消PFM层级，月月晋升有抓手，增才奖金翻倍有利益，保护产权，共赢共好以“升职加薪，我做主”为主题新法转换，抢跑晋升快车道对象：所有在职的PFM层级，内容：四季度达成以下条件，即可晋升FM层级，跑道一：四季度个人承保FYC累计4500元，四季度直辖组累计承保FYC21000元，直辖组人力达成5人以上，本人寿险新契约第13个月季度保单继续率达80%（含）以上。

跑道二：PFM职级在四季度任何一个月达成1+4合格人力 （600C），四季度直辖组累计承保FYC16800元 ，本人寿险新契约第13个月季度保单继续率达80%（含）以上，现有正实施的政策，2018年1月1日——12月31日，“明日之星”定向委培政策，对象：所有在职的PFM层级，机构根据下发的定向委培名额，上报“明日之星” 名单及筛选标准，参考以下标准：9月达成骑士，正常出勤（出勤率80%），机构与该名PFM人员一对一晋升规划面谈，定向委培名单内的人员，在四季度按照基本法标准晋升FM，奖励5000元个人晋升酒会费用，按照晋升快车道标准晋升奖励3000元个人晋升酒会费用。

晋升标准：按照基本法的晋升标准，晋升奖励：1、在四季度晋升成为PFM层级，奖励晋升酒会支持费用1000元。2、总部颁发的特别晋升证书工作、生活的压力会使我们身心疲惫这个时候你需要放松自己，调整心态、消除疲惫，泡温泉:一种完美的消除疲劳的方式，泡温泉+美食=幸福，临沂观塘温泉之旅静待你的加入，10月人力发展推动奖励方案，奖励对象：全体业务伙伴，奖励标准：10月当月新增上岗达成标准人力（6000EI），奖励内容：奖励师傅+新人双人入围临沂观塘温泉之旅，10月人力发展推动奖励方案，奖励对象：全体业务伙伴，奖励标准：10月当月新增上岗达成骑士，奖励内容：奖励师傅+新人双人入围临沂观塘温泉之旅。