创业需要什么？有关行业的知识（Knowledge)不能只陶醉于自己的理想；适当的基本技能（Skill),不是行业中的一般技能，而是通常性的企业管理技能，可行的概念（Idea）生意概念不怕旧，最重要的可行，有长久性、可以继续开发、扩展；才智（Intelligence)创业者不一定要有高智商，但要能够善于把握时机去作出明确的决定；充分的资源（Resource),包括人力和财力。创业者要具备充分的经验、学历、流动资金、时间、精神和毅力；于投身商海的人来说。

创业是一个梦想，有关专家总计的创业的七大必备条件，网络和关系（Network),创业者需要有人帮助和支持，不断扩大朋友网络和打好人际关系会带来不少方便；确定的目标（Goal)，可使创业者少走弯路，有奋斗方向，非常巧的是，将七个条件的首个英语字母串在一起，恰好是“RISKING”（冒险）一词，这也反映出创业的风险。

2017年1月1日北京、重庆、甘肃等城市的保险行业协会宣布：凡是未取得销售资质的保险从业人员，将禁止销售分红险、万能险、投连险和变额年金保险产品。并要求2017年1月1日起理财型保险持双证上岗，并陆续在全国推广，更加严格的保险销售准入门槛制度即将到来……保险从业人员门槛必将大幅提高，2015年6月13日起，全国各地保险行业已下发《停止保险销售从业人员、保险经纪从业人员资格考试的通知》，暂停保险从业人员资格考试，机会非常难得！

来保险公司创业需要什么？两到三个“志同道合”的伙伴，政策支持一：兄弟情深打天下（公司掏钱助我搭架构），1、筹备津贴，定级准主管辖下的业务员，自上岗定级月前一个月筹备期，当月出勤率达到80%及以上，按照40元/天发放筹备津贴。2、出勤津贴，上岗首月（5月1日之后上岗，首月为5月）起入司三个月内，当月出勤合格且达成实动，按照800元/月发放学习津贴。合格出勤标准：自上岗之日起，当月出勤率达到80%及以上且出勤大于等于12天.追逐梦想，跟上节奏，利用最好的《基本法》和筹备技术搭建最大最强的团队！一个人成功的原因很多，但最根本的原因是——机遇！

1+4优秀组收入模型，管理利益高达65%，一、基本法收入，个人佣金：3000元，个人季度奖：9000*15%=1350元，个人年终奖：36000*7%=2520元，主管职务津贴：2000元，主管管理津贴：15000*25%=3750元，推荐奖：3000*16%*4=1920元，基本养老补贴：240元，直辖组年终奖：15000*12*1.4%=2520元，二、标团凤凰奖励：1500+2000+5000=8500元，如果是一年内新晋主管，还有新人津贴：3000元，收入总计：基本法收入16550+标团凤凰奖励8500+3000=28050元，1+4小组=34万年薪，A为营销经理，架构和12月业绩达成如图，按照30%平均佣金率测算：A当月收入。

1+6卓越组收入模型，管理利益高达82%，1+6小组=60万年薪，A为营销经理，架构和当月业绩达成如图，按照30%平均佣金率测算：A当月收入，一、基本法收入，个人佣金：6000元，个人季度奖：18000*20%=3600元，个人年终奖：60000*8%=4800元（月均5000c），主管职务津贴：2000元，主管管理津贴：15000*25%=3750元，推荐奖：3000*16%*4+6000*18%*2=4080元，基本养老补贴：240元，直辖组年终奖：30000*12*1.4%=5040元，二、标团凤凰奖励：1500+5000+10000=16500元，如果是一年内新晋主管，还有新人津贴：3000元，收入总计：基本法收入29510+标团凤凰奖励16500+3000=49010元。