课程的主体设计是让准主管掌握增员3讲，并应用到4A增员面谈中。一、课程由增员3讲回顾导入，让学员重温3讲话术。二、课程第二部分为4A增员面谈模式的教学，主要运用案例、研讨发布的方式，让学员了解4A面谈，并运用写模的形式加深认识。三、课程结尾通过小组的PK，学员在优秀学员的分享和老师点评中加强对课程的掌握。