今年开门红最大不一样？年年开门红，今年不一样！产品要“抢”，队伍更要“抢”，2017年入司新人在2018年的十三留达成状况，队伍有效扩张情况：2017年1月-11月我省签约营销员约9.85万，到一年后仍处于签约状态的仅剩1.56万，占比15.83%，流失84.16%！ 2017年新人十三留仅为15.6%，PA公司对应年度新人十三留达到30%，几乎我们每增进100人，一年后就流失85人。队伍的有效扩张，要看增员入口有多大，更要看新人是否育成是否留存，目前广东XX仍处于大进大出的状态。当前数据显示：我们仍处于大进大出的状态。

2018年全省每月流失人群结构情况：在每月流失人群，其中一年资新人流失占比92%，当年入司新人流失占比49%，新人是队伍流失的主体。新人从第三个月开始显现流失，三个月后新人育成形势严峻。2018年全省每月新增与流失情况：2018年1月-11月我省签约营销员约9.86万，共流失7.46万，新增量大，流失也大，甚至有两个月份出现经增员率负增长的情况。

新人主举情况：1、新人产能低，全省一年资新人月均长险举绩仅为27.04% ，意味着超过7成的新人月均收入低。2、月度新人主举差异大，从每月一年资新人主举分布来看，仅有季度末新人主举超过40%，呈现不健康的主举状态。从新人主举情况看，新人月均产能低，影响收入，留存堪忧。