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个险新任岗位人员12卓越目标成就卓越事业37页.ppt

  • 更新时间:2018-08-08
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职业规划就是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程。一个完整的职业规划由职业定位、目标设定和通道设计三个要素构成。职业生涯规划(career planning)也叫“职业规划”。在学术界人们也喜欢叫“生涯规划”,在有些地区,也有一些人喜欢用“人生规划”来称呼,其实表达的都是同样的内容。又叫职业生涯设计,是指个人与组织相结合,在对一个人职业生涯的主客观条件进行测定、分析、总结的基础上,对自己的兴趣、爱好、能力、特点进行综合分析与权衡,结合时代特点,根据自己的职业倾向,确定其最佳的职业奋斗目标,并为实现这一目标做出行之有效的安排。

公司重视每位员工职业生涯规划的成长,斥巨资引进国际一流营销管理理念和方法的系列课程,不断提升各层级业务主管的管理和经营能力,内外职涯协调快速成长。公司重视每位员工专业价值的成长,在员工成长的每个阶段,不断引进国际一流的专业课程,提升各层级员工的专业能力和管理能力,大批量培养市场上最具价值的行业人才。度假基金:“蓝海计划”新人入司成为公司正式员工就有机会享受每个季度5天年假及旅游基金,进修基金:“蓝海计划”新人入司后,经公司评定为卓越新人即可获得德鲁克国际商学院进修机会,福利基金:“蓝海计划”新人入司满一年就有机会享受国寿广发购车和购房贷款专项基金。

保险营销集团(IMM INTERNATION)于1998年第二届世界华人保险大会宣布设立《国际龙奖IDA(International Dragon Award)》,提供一个公正客观的标准,进行严格谨慎的资格审核,并投过奖项的颁予及《国际龙奖IDA名人录》(IDA Who’s Who)的出版,给予优秀的金融保险精英们国际性的荣誉与肯定。百万圆桌会议(The Million Dollar Round Table)是全球寿险精英的最高盛会,成立于1927年,今天它已发展成为全世界数千寿险业者参加的盛会。MDRT的使命:百万圆桌会作为最优秀的人寿保险销售人员的国际会员组织,旨在提升会员的专业技能、服务品质、职业道德及其生活品质。


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