一、单选题（共68题，每题1分）： 1、2018年4月1日后首次签约新人，潜力新人奖若达到发放要求，分别在签约后第（）月和（）月发放。    ○ A、3；6(正确答案)“万一网  保险资料下载     门户网站  ”“万一网   制作整 理，未经授权请勿转 载转发，  违者必究”      ○ B、4；7    ○ C、9；12    ○ D、10；13 2、长险举绩标准：个险长险主险保单单件保费达到（）元计为1件？    ○ A、500    ○ B、800    ○ C、1000(正确答案)    ○ D、1200   3、新人A 2018年3月18日签约，其4月-6月未晋升业务主任，则（）月起按（）发放新人津贴？    ○ A、7、50%(正确答案)    ○ B、8、50%    ○ C、7、80%    ○ D、8、80%   4、长险举绩标准：自（  ）开始，长险趸交单件保费达(  )元计为1件？    ○ A、2018年1月1日，1000    ○ B、2018年4月1日，10000    ○ C、2018年1月1日，10000(正确答案)    ○ D、2018年4月1日，1000   5、以下关于回算，正确的是（）。     ○ A、业务主任以上职级直接推荐新人的，被推荐人签约后6个月内FYC的40%（考虑签约结算日）可以计入推荐人个人FYC考核，但最多计入不超过其个人考核标准的50%     ○ B、直接培育组经理培育回算时间为1年，前半年计入100%，后半年计入50%     ○ C、区域总监维持考核时，其上季度直接培育处的管辖组经理数为4个，那么该直接培育处回算给该区域总监的管辖组经理数为4个 ○ D、在主管晋升考核时，被培育平级团队仅算为培育者的培育数（架构数）(正确答案)   6、假设：Q值=2100，营销员A 于2018年1月1日签约，1月个人FYC 6500，2月个人FYC 4500，3月个人FYC4500，其他指标默认达标，A 1月晋升业务主任，则一季度考核时，A若要晋升组经理，其个人FYC为（    ），是否符合晋升标准？      ○ A、15500，是      ○ B、15500，否      ○ C、9000，是      ○ D、9000，否（正确答案）   7、2018年2季度考核时，主险保单5件、保费10000，收回4件、保费8000；长期附加险保单5件、保费5000，收回2件、保费2000，请问2季度考核持续率是（  ）。      ○ A、0.63      ○ B、0.65      ○ C、0.71      ○ D、0.73（正确答案）   8、一名营销员在4月份短险销售700元，5月份短险销售700元，在6月份是短险销售1500元，因此该营销员在第二季度考核时可以折算件数（     ）件。      ○ A、1（正确答案）      ○ B、2      ○ C、3      ○ D、4   9、若考核2018年第一季度的综合持续率，其实际考核的保单应收保费所在时间段是（    ）。      ○ A、2018年1月—3月      ○ B、2017年10月—12月      ○ C、2017年11月—2018年1月（正确答案）      ○ D、2017年12月—2018年2月   10、我省寿代产手续费纳入组经理“直辖组FYC”晋升考核指标的（    ）？      ○ A、5%      ○ B、10%（正确答案）      ○ C、15%      ○ D、20%   11、组经理A一季度考核降级申请特殊维持，4月直辖组津贴12000，主管品质考核系数0.6，则4月直辖组津贴的品质管理扣款和考核扣款总计扣款为（    ）元。      ○ A、2400      ○ B、4800      ○ C、5760      ○ D、6240（正确答案）   12、推荐人A  4月20日签约， 1）被推荐人4月20日签约，且仅4月长险举绩；2）被推荐人4月20日签约，且仅5月长险举绩；3）被推荐人5月4日签约，且5月长险举绩。以上三种情况，推荐人和被推荐人年龄均是30周岁且达参会要求，A的5月新人津贴发放情况分别为（      ） 。      ○ A、1）新锐版              2）新锐加强版     3）新锐加强版      ○ B、1）新锐加强版      2）新锐版             3）新锐版      ○ C、1）新锐加强版      2）新锐加强版     3）新锐加强版      ○ D、1）新锐版              2）新锐版             3）新锐加强版（正确答案）   13、任业务员职级满（）个月，可以申请晋升业务主任？    ○ A、1    ○ B、2    ○ C、3    ○ D、不考核(正确答案)   14、任业务主任及以上职级未满3个月，满足以下条件可快速晋升组经理：任职业务主任期间个人FYC达到（）、个人最近3个月综合持续率达到（）、直接推荐且可回归有效人力（）人、拟组建团队有效人力（）人，、个人最近3个月短险保费达到M元。    ○ A、3Q、85%、2、4    ○ B、3Q、85%、3、6    ○ C、4.5Q、85%、2、4    ○ D、4.5Q、85%、3、6(正确答案)   15、保险营销员与公司终止保险代理合同后，至少在终止保险代理合同满（）个月后方可再提出重新签约的申请。    ○ A、3    ○ B、6(正确答案)    ○ C、9    ○ D、12   16、前提：短险保费1000元折算1件。营销员当月销售一张短期意外险团单，保费2000元，最多可以折算（）件新单件数？    ○ A、0    ○ B、1(正确答案)    ○ C、2    ○ D、3   17、一长险保单5月31日生效，6月20日回执核销，7月11日回访成功，请问该保单佣金算在（）月 。    ○ A、5    ○ B、6    ○ C、7(正确答案)    ○ D、8   18、营销业务系列共分为（）个职级，分别为（）    ○ A、5，业务员、业务主任、考降业务主任、业务经理、高级业务经理    ○ B、4，业务员、业务主任、业务经理、高级业务经理(正确答案)    ○ C、4，业务员、业务主任、高级业务主任、高级业务经理    ○ D、5，业务员、业务主任、高级业务主任、业务经理、高级业务经理