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同业引进流程话术太平版48页.ppt

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  • 更新时间:2018-05-10
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同业引进流程话术太平版,****在老公司是第一高手,续期佣金高达100万,但是她来到太平,依托开门红平台达成450万,用一天的时间就把所有损失弥补了,今年开门红1829万业绩,迎来了在太平美好的发展前景。所以续期佣金看你怎么看了,它可以成为你前进的绊脚石,也可以成为你到太平的最大动力!我非常能理解你的心情, 看上去短时间是损失了一些,但是你要用发展的眼光看,你看这是我的工资条,这是我的长期服务津贴,公司从第三年开始按2%提取长期服务津贴一直帮你累积,相当于每年多增加的续期佣金,等你15年以后再看,就会积累了很庞大的数字,远比你放弃的续佣多得多。同样是做保单,你在老公司失去的其实更多。我的续期佣金怎么办?做了那么多年,没有感情那是假的,但是人与人之间的缘分也都是有限的对吧,虽然有感情,但是毕竟你要为你自己的前途负责,你更要为你的老公、孩子家人负责,对吧?一边是老公司的主管内勤,一边是你的老公孩子,你觉得那边的感情更重呢?毕竟你要是三年突破百人团队,收入上百万,最受益的还是你和你的家人呀。

老公司的主管、内勤还是有感情的,我怎么开口呢?同引·走心。3真正的朋友都会站在对方的角度考虑问题的,会希望对方发展的更好,你想一下,你现在真的是最好的情况吗?是你想要的发展吗?我理解像你这么优秀的人要离开肯定会受到主管、内勤的挽留,但是他们更多的是站在自己的角度考虑自己的利益得失,而不会去考虑你失去了一个最好的机遇和平台的。其实人虽然走,感情都还可以在的,对吧。老公司的主管、内勤还是有感情的,我怎么开口呢?同引·走心。4怎么会呢,你那么优秀的人,一定可以做好的。其实来太平发展一定不是冲着财补来的,财补只是我们在团队建设初期的一个缓冲而已,肯定不是你所追求的。我们要追求的是通过一年、三年的努力,把握太平的平台和各种产品、激励政策的支持,最终成为年净利润百万乃至千万永续经营的企业,成为卓越的保险企业家。万一我做不好,拿不到财补怎么办?

同引·走心公司为了支持发展,总公司专门每月26日召开“新近入司高经培训”,可以去远东金融中心上海陆家嘴,参观太平金融大厦、梧桐人家、共享中心,一睹金融巅峰盛景,还特意安排了撞“盛世太平金钟”环节,憧憬发展前景。当然培训期间还会有很多太平特色的专业内容学习,太平大咖做创业导师专程指导,相信你一定会有收获和感悟的。报名需要签署协议,你看要不要现在先签了去感受下培训吧。借培训“风口”,同引·走心,公司为了支持发展,特别制定了新的同业引进政策,这在我们这种逐步走向大型成熟型公司来说,机会是越来越难得了。这还是其次的,最重要的是我们还专门针对新人制式培训制定了严格的执行制度和费用支持政策,全国专项费用4.5亿的支持,帮助你来到太平的新人培养和留存,这才是你来太平团队发展最大的“风口”。要不要明天和我们老总谈一谈。借制度“风口”回顾。

 

 

 


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