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第一步：建立准增员人才库，你很适合来我的团队一起奋斗。我先帮你录入你的基本信息。某一天，我突然遇到了一个非常优秀并且非常合适的优秀人才，于是立刻花了一分钟的时间把他的信息录入准增员人才库。人才储备，从一分钟录入信息开始！2大原则：先录先得：录入准增员相关信息，先录先得！资源保护：录入后，该准增员将有一个月的保护期，其他人无法录入同一准增员。一个月后，准增员若仍未在岗前班结训，则不再提供保护。

第二步：日面试录入，来吧，今天我带你去参加面试。可以更加详细了解我们公司的人才招募！只有通过日面试系统录入的人员方才可以开通代码。所以日面试是增员最重要的基础步骤哦！之后，我带领着这位优秀人才去参加日面试，通过日面试互相了解，感受公司文化！1.带领准增员进入职场，并约好面试官，准备就绪后，点击日面试，2.选择准增员的名字，点击开始并确定。3.面试官结束日面试后，需在推荐人的云助理上填写代码并输入面试结果，4.面试官填写完毕后，推荐人点击结束日面试，显示录入成功即可。