1:E宝是什么？
　　回答１：中国人寿一款服务客户的智能APP软件，中国人寿掌上营业厅。2015年初，国寿推出了E宝账电子服务，6月份正式上市。E宝账是国寿的“电子银行”，是提升客户服务质量的重要手段之一。让中国人寿的新老客户通过网络足不出户轻松了解您所有保单生存金、红利、万能账户余额，快捷办理各类合同信息变更，快速申领各项收益。一人一账，e步到位。

2：我的工作怎么开展：

   公司会有制式的培训，系统的培训E宝安装过程，用户操作方式，功能介绍。建立客户安装使用维护档案。（用户使用：查询服务包括保单基本信息、保单服务人员、保全历史、理赔历史、历史红利、生存金、万能账户等信息；

保全服务:包括保单变更（保单联系信息修改、交费/领款账户管理、交费/垫交/红利领取方式变更、短期险自动续保）、领款还款（借/还款，红利/满期/生存金/年金领取，续期交费、垫交还款）

理赔服务包括报案、查询、咨询、须知、操作演示；

契约服务包括回执回访、激活卡；

保障自测包括本人、他人寿险保障分析；

特色服务包括柜面预约、任行保投保、大健康等

3：我的待遇如何？

     公司和E宝专员签订代理合同，委托报酬由服务津贴（1500元）+E宝专项附加值服务+绩优职业装+专项基本法待遇+免费参与专项活动支持津贴组成。收入可观，你可以到我们公司现场去详细了解。

基础工资要求：上午参加公司制式培训；下午市场实践，工作日日均安装E宝3个

基本法待遇：新人盈利模型。专项活动支持（400元）（在我们日常安装E宝工作中客户会提出保险需求，我们会获得相应的绩效。附加值服务）

4：报酬太低了

报酬和工作的价值是相互关联的，在第一个我们工作量其实是很小的，每天有专业的老师培训各种知识（交流技巧，电话礼仪，社交礼仪，软件安装），每天的工作要求也只有3个E宝，关键公司的绩效是非常高的，我们每天3个E宝安装，20个工作日合计安装60个，其中只要有一个客户对公司的产品感兴趣（新人盈利模型）绩效就会有近6000元。（服务津贴（1500元）+E宝专项附加值服务（佣金1800）+绩优职业装（500元）+专项基本法待遇（新锐加强版2000）+免费参与专项活动支持津贴（可以获得方案，鼓励新增新400元）组成  ，合计5700元+500职业套装）

5：还是要推销保险啊

    E宝专员的工作是安装E宝同时做好用户指导工作，在用户使用维护过程中APP会自动推荐客户保险产品结构和家庭保障需求，你所要做的工作是做好相应的讲解工作，建立客户FC卡，买不买保险是客户的意愿，我们只要做好我们的本职工作，讲解好保险条款。

6：我的发展空间:

   根据我司考核办法可以晋升为初级主管，未来还可以成为中高级主管，足够优秀的话可以晋升为区域总监，成为国寿企业家！年薪百万不是梦。