如何给新人上工号？如何查询人员信息？信息录错了，怎么办？人员要离职怎么操作？新人录入，保证金管理，出勤管理，信息查询和修改，离职申请，先录入推荐人代码，依次录入：人员基本信息、渠道人员信息、电话信息、地址信息、证件信息、银行账号、推荐人信息、资质、保证人，系统中标红的内容均要录入，点击可录入合同信息，代码录入规律：HEFV+当地车牌代码，例如池州HEFVR，不要点击自动成功代码，手工录入。

保证人要求：其中一名为我司在职营销员、一名为司外人员或者我司合同制员工，合同号录入规律：HEFV+当地车牌代码+入职年份+入职月份+流水号，合同有效期为3年，新人录入，保证金管理，出勤管理，信息查询和修改，离职申请，保证金管理，新人保证金代扣申请（保证金收取申请），分公司每天上午代扣昨日提交的申请，当天下午可回盘，代扣成功后，中支人管将新人入职材料打包发给分公司人管处审核。

中支可以通过保证金收取 进度查询保证金收取情况，若代扣不成功，当天回盘后需重新提交代扣申请，如需变更账号的，请在变更账号后提交申请。收款成功后联系财务打印收据，人管归档管理。新人录入，保证金管理，出勤管理，信息查询和修改，离职申请，人管管理里面查询系统内所有已导入人员信息，表示人脸信息已录入，如考勤打不上，或者机子上找不到人员信息，中支人员可以自己注册