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组织发展大型增员活动之准增员分析30页.ppt

  • 更新时间:2017-07-19
  • 资料大小:5.15mb
  • 资料性质:授权资料
  • 上传者:wanyiwang
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资料部分图片和文字内容:

什么样的人才是最好的准增员?他们现在最希望得到什么?我们凭什么让他们加盟我们?我们有能力满足他们的愿望吗?换位思考:每个人都会有的疑虑,寿险是一份怎么样的工作?我为什么进入你们公司?我能得到什么?我能做好吗?前途性、快乐性、收入性、成长性。准增员市场确立,家庭主妇、种植业者、小商贩、工厂工人、下岗职工、外出打工者、毕业新生、销售人员、超市导购、服务人员、医生护士、银行柜员。

优势:1、有一定人脉,2、有一定经济能力,3、有赚钱的需求、欲望,4、敢于冒险、尝试,时间自己做主,担忧:1、没面子,2、赚不到钱(很多钱),3、影响现在的生意,4、不再自由,担忧:1、没面子,2、赚不到钱,3、影响现在的家庭生活,4、自身生活习惯的改变,漂亮妈妈

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