选择中国太平的原因，在同业难忘的10天，4、氛围压抑：部、组之间相互抢单、返佣现象严重，赤裸裸的金钱利益，感觉不到人情味儿。5、晋升受限：转正必须满3个月，晋升业一必须在转正的基础上满6个月，否则增员归上级主管所有，业绩和人力达标还需上级批准，一旦利益与上级有所冲突或不利则不予晋升。6、前途渺茫：推荐人入司4年仍是业务员，每天只会逼着出单，从不帮忙规划晋升。

被太平吸引，1、历史悠久、实力雄厚，拥有集团化业务是中国历史最悠久的保险公司，股东少而专业，可以做到“一个客户，一个太平”全方位的服务，且全国通赔，2、有行业一流的培训体系和分享平台，培训体系行业有名，TOP2000被誉为保险行业的“清华北大”，分享文化（视频会议、个险晨训、培训微课堂）让全系统的伙伴随时随地学习、分享，共同进步，3、致力于打造“三高”团队，待遇竞争力强。

基本法对从业人员利益良多，滚动晋升政策快速助发展，新人责任底新和主管利益可同时获得，社保补贴、退休和继承制业内绝无仅有，4、和谐的家人文化，人与人之间想到尊重，互帮互助，内勤更像长辈般捧在手心里，微笑像春风般给人无限力量，任劳任怨，加班加点，人外有人，目标不断更新，太平的高手很多，每当自己满足于自我成绩时总能看到比自己更优秀的，鞭策自己不断努力向前。

目标引领方向：1、自己来保险行业就是为了创建自己的保险企业，当得知太平可以一天转正、一个月晋升这个好消息时，我迅速行动，带领5位伙伴一起参加新人岗前班，通过努力，顺利实现一天转正、一个月晋升业务经理一级的梦想。成为长安服务部晋升最快的业一。2、成功是一种习惯。每月26号整理客户名单，制定拜访计划，制定个人及小组保费或人力目标、底薪获取、收入目标，在强烈目标感的引领下一次次完成计划目标。