课程名称 | 助理组训资格培训 | |||
课程主题 | 走进世界500强 | |||
学习目标 | 1、使学员对公司的发展历程、实力、荣誉、经典案例、文化、发展方向等能有较为详细的了解。 2、通过训练具备熟练介绍公司的能力。 | |||
课程内容概览 | 大 纲 | 时间(分钟) | ||
课程导入 | 5 | |||
一、一流的企业文化 | 15 | |||
二、雄厚的公司实力 | 40 | |||
三、广阔的发展空间 | 30 | |||
训练时间 | 30 | |||
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合 计 | 120 | |||
备 忘 栏 |
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讲义 | 教具 | 活动 | ||
投影片 讲师手册 学员手册 观看视频材料 金句通关 |
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主题/时间/灯片 | 讲师活动 | 备注 |
章节(时间)
| 讲师导入公司介绍,熟悉历史,才能传承和发展历史,在好的平台上有更好的表现。
讲师简单介绍自己,最好突出自己从业时间长,资历深,对保险行业有深刻的认识;
和学员沟通课程目标,让学员清楚课程所要达到效果目标。
引导学员回忆生活中看到、听到的有关太平洋保险的各种广告、讯息。
简要介绍课程大纲,导入课程 主要围绕四个方面:实力雄厚、管理卓越、服务一流、市场领先
根据灯片内容,介绍太保的成立、发展过程,强调关键点(如成立时间、注册资本等),突出实力强、行业前茅
2013年12月20日,在由上海第一财经、中欧国际工商学院、德勤管理咨询公司联合举办的“中国最佳商业领袖奖”评选中,集团董事长高国富荣膺最高奖项——“2013中国最佳商业领袖”奖,同时还获得“2013最佳中国经营者奖”。2013年5月11日,在由《董事会》杂志主办的第九届中国上市公司董事会“金圆桌”论坛评奖活动中,集团董事长高国富被评为“最具战略眼光董事长”。
公司文化、理念、价值观的介绍,突出公司发展的软实力,公司文化鲜明,导向明确,行业领先。
讲述公司公益项目。“责任照亮未来”支教项目、太平洋公益小学、灾难捐款,积极投身公益项目,承担社会责任。
1991年,中国太平洋保险公司成立 2015年,太保安联健康保险股份有限公司
指出我们所处的寿险公司,并进行逐一介绍,展示出公司规模之大;
公司分红代表者公司经营水平,业务增长连年递增,公司效益水涨船高。
业务的快速增长既得益于行业的高速发展,也是公司经营水平和实力的体现。
2016年7月20日,太平洋保险以2015年营业收入393.358亿美元、利润28.209 亿美元的良好经营业绩连续第六年登上《财富》世界500强榜单,跻身前300强行列,标志着公司转型发展迈上新台阶。
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