新上岗人员及时入营（举办拜师仪式、签订师徒协议、出勤承诺），及时配发学员手册、学习成长卡、客户档案卡、工作日志等。2、严格按照总公司90天新兵营课程上课（根据计划目前应该进行第二个月课程的学习）、演练、通关，每天学习时间不低于1小时，最好2小时。

做好兼职讲师培训，要配发讲师手册，提前一周集中做讲师培训和课程试讲、通关，4、营长做好新兵营的经营管理，保证每日出勤真实性；要有营长工作日志、营内新人转化台账（转正、前三个月业绩）、每日营内出勤手工签到，NTMS每日及时、准确录入，新人每天进行活动量系统录入、主管每天对新人录入系统的活动量进行批阅，营长或主管对新人工作日志进行批阅；早、夕会经营，召开主管见面会、新人三会。

职场布置：条幅、业绩榜、过往与天使、公告栏（张贴培训公约、课表、师徒协议、出勤承诺、管理规定）等。操作标准：职场布置标准，职场布置（新兵营教室必须张贴的内容），新兵营管理制度（新兵营公约），2、新人成长风云榜（新人业绩展板），3、师徒协议，4、讲师风采（新兵营讲师介绍），5、90天新兵营课程表，6、诚信信条，7、出勤承诺书，8、师徒帮帮对，9、国王与天使。

职场布置展板样式，师傅的理念，徒弟不成功是师傅的过错，师傅是徒弟的榜样，徒弟有困难师傅有责任帮助，师傅的职责，1：作为师傅我会，2：陪同展业两次，3：家访一次，4：衔接训练每周两个追踪电话，5：每周检查一次学习及拜访情况，批改经营日志，6：帮助徒弟制定收入计划，7：在——天内帮助徒弟签下第一单，8：在——月内帮助徒弟转正，徒弟的理念，怀着感恩的心报答师傅，师傅永远是对的，向师傅学习，向身边的人学习。