老王是一名刚刚定级成功的业务经理。虽然这是他第一次接触寿险，但借助**筹备期的政策优势，他组建了一支很让自己满意的团队。老王所在机构开业首销取得了700万火爆业绩，在当地市场引起了轰动。而老王小组也成绩不俗，每一位伙伴都有所斩获，收入也挺让大家满意的。此时的老王可以说是踌躇满志，决心要带着自己的小组大干一场。

最近小组成功增员了几位伙伴，但增员人把新人送入岗前班 ，就放手不管了，新人有什么问题都来找自己解决。自己一边忙业绩，一边忙小组的管理，还要进行陪访……这个主管可真不好当啊！**人寿，营销专家，建立师徒文化，做新人成长的好师傅！一部热播的电视剧带来的思考。

2007年火爆荧屏的热播剧《士兵突击》让我们看到了一个优秀军人的成长历程，剧中主人公许三多经历了 “从孩子到孬兵、从孬兵到好兵、从好兵到一个成熟的人”的蜕变过程，而“不抛弃、不放弃”的钢七连精神更是打动了无数的观众，是谁成就了许三多的优秀？一部热播的电视剧带来的思考，在许三多的成长过程中，是老兵伍六一教他学会什么是自立；是班长史今教他学会什么是坚强；是连长高城教他懂得什么是精神；是队长袁朗教他知道什么是希望。