秋时齐国的名相管仲说：“圣人只能顺应时势而不能违背时势。聪明的人虽然善于谋划，但总不如顺应时代高明。”战国时的邹忌说：“一切政治文化都是用来匡正时弊、补救失误的。如果适合于当时当地的实际情况就运用它，一旦过时了就舍弃它。”成功者总是不约而同的配合着时代的需要，13版基本法应运而生，2013版基本法重大突破和导向，引入总监职以上退休和继承机制，高经以上职级重疾保障，业经以上职级增加社保补贴。

增加大部大组的管理津贴比例，增设绩优组基金和标准部运营基金，续写经典，16版基本法下的饕餮盛宴，揭秘基本法，规划高速晋升模式，从“房奴”变“房主”，基本法里面的“找别扭”，如何预防“产后综合症”，找回“隐形的翅膀”，绩优组业经收入模型（1.5万C），管理收入3960元，社会保险费补贴，社会保险费补贴，每月社保补贴：主管职级的管理利益占比至少要达成50%，业经平均管理收入约5000元，相当于一栋百万住宅楼租金收入，做不做主管就是每月5000差距。

业经收入模型（2万C），绩优组业经管理收入达成6560元，相当于一栋黄金地段、百平米以上、豪华装修住宅楼的租金收入。这样的豪宅需要多少钱？你有木有？首付30%，你有木有？如果豪宅在手，你会爱惜她吗？如果豪宅会“自己长”，你会好好养她吗？养好“她”，从房奴变房主。揭秘基本法，规划高速晋升模式，从“房奴”变“房主”，基本法里面的“找别扭”，如何预防“产后综合症”，“不孝有三  无后为大”，找回“隐形的翅膀”，佣金差1元组直辖管理津贴差别，直辖组佣金14999元和15000元，主管直辖管理津贴差别。