增优做大直育新法修改导向修订点（1/3组织利益修订点（2/3福利保障修订点（3/3考核标准说明：本报告相关数据均以超A《基本法》为例生活之本 待遇归属之本 福利发展之本 考核成功之本 品质资本分配高级业务经理高级业务经理二级高级业务经理一级区域总区域总经理。

区域总监一般代理人业务主任正式业务员试用业务员业务经理业务经理二级业务经理一级发展路径/血缘伦理/管理归属基本法四阶九级收入类别共18项从试用到区域总监，增加14项收入试用正式主任业经高经初佣续佣新人训练津贴继续率奖金初佣续佣新人训练津贴继续率奖金。

个人季度奖育才奖增员奖初佣续佣新人训练津贴继续率奖金个人季度奖育才奖增员奖职务津贴初佣续佣新人训练津贴继续率奖金个人季度奖育才奖增员奖职务津贴直辖组管理津贴绩优组奖励直辖组年终奖育成奖组育成津贴初佣续佣继续率奖金个人季度奖育才奖增员奖职务津贴。