新人三个月内转正，奖励推荐人育才奖1500元（A版1200、B版1000）2、增员奖 : 高奖励可达五个季度(正式业务员计提新人转正后且在入司12个月内季度FYC的对应奖励)提示：以上内容仅供参考，最终以公司业管会通过版本为准，下同增员1个月均万元健康险人力，增加近万元收入绩优组奖励提升约80%，优化小组结构，鼓励自主经营提示：以上内容仅供参考，最终以公司业管会通过版本为准，下同。

加大绩优组奖励直辖组管理津贴最高25%-33%，业务经理一级比《2013版》提升了31.5%直辖部管理津贴最高7.5%-8.5%，高级经理一级比《2013版》提升了36.3%倾斜直辖利益夯实团队架构提示：以上内容仅供参考，最终以公司业管会通过版本为准，下同三、大部大组大利益。

长期服务津贴领取更便捷，养老更贴心大病保障期延长，年长更安心提示：以上内容仅供参考，最终以公司业管会通过版本为准，下四、保障福利更贴心提示：以上内容仅供参考，最终以公司业管会通过版本为准，下同。