法套转规则业务系列：1、二季度职级为初级及以上的人员，套转新法后的最低职级为初务系列按照二季度实际达成FYC套转新基本法的相应职级，套转高级与资深职级保险规划师截止6月须增员举绩人力1人（不考虑是否为有效人力）。  

单位：元新基本法套转规则主管系列 注：1、业务系列人员套转新基本法准组经理直辖最低2人且6月份需2、准组经理职级套转架构人力6月份至少达 3、套转准组经理职级个人必须在6月份完成个人季度FY 4、举绩人力指保险规划师月度举绩期交保费1000元或卡折500元。 

单位：元新基本法套转规则主管系列单位：元新基本法套转规则主管系列 注：1、套转部经理职级先决条件必须是达成架构人力标准且管辖4个组经理架构（限含一个准组）；  2、部经理职级管辖团队及直辖组在6月份需完成最低举绩人力要求。