培养新人学习的习惯做法人第一次参加早会，准备好笔、本入职前做好学习的沟通，不学没发展2016/7/143. 培养新人拜访的习惯拜访要求每天至少三访，访量定江山拜访结束后填写工作日志，无记录，不发生检测方式主管要认真批阅新人的工作日志，发现问题，及时解决。   二早让新人持续锻炼，增加新人技能016/7/144. 培养新人自主经营的意识2016/7/144. 培养新人自主经营的意识培养方式谈收入，有的挣不到钱离职，有的参加MDRT未来的规划，自己想辛辛苦苦赚钱还是轻轻松松的赚钱2016/7/14训练新人必须掌握的技能两个账户。