希望公司可以为自己的晋升指引方向我希望可以凭借自己的努力找到自我的存在感我更希望团队中的每个人都能开心工作、快乐成长带着梦想加盟**这里的家园文化，创新机制让我有了安全感！我欣喜的发现，七年来坚持达钻的习惯和**的登峰文化不谋而合！而且发现**的登峰机制更加科学、合理！

来到**的感受想打造什么样的团队，自己必须先成为什么样的人，自己要以身作则率先垂范，树立标准每个人在团队中都应该建立自己的存在感，即使做不成最好的，也要做最努力的建立相信的团队文化：一家人、一条心、一件事、一起干我相信**的代理人成长方式。

动作一：做连峰我先表率动作二：要主管登峰尽责动作三：帮新人登峰留存动作四：树登峰荣誉氛围以**方式成长，从建立登峰文化开自我要求：每天早到1小时（7：00到公司），规划当日工作按时出勤，非重大事件从不请假首周登峰、月月连峰、坚持直增、届届白金平移每天学习（晨讯、管理类书藉－0.5小时/天）。