月人力发展数据及增员周情况盘点机构汇报下阶段人力发展工作安排下阶段营销工作安排六月新增人力数据盘点  截至6月16日，全省六月合计新增上岗61人，合格56人，合率92%，新人保费贡献49.6万元。蓝区机构：**，阶段上号目标达成率160%，且新增首月合格率达成96%。 黄区机构：**、**、**、**；阶段上号目标达成率均在40%以上，其中**已接近90%； 其余机构处在红区：**、**、**、**、**，阶段目标达成率低于40%；尤其是**、**、**本月仍然新增挂零；需要加大上号追踪力度！10日原定138人新增目标的缺口还有77人，请各机构把握好节奏，追踪达成阶段目标。

二季度主管增员率数据盘点截止6月15日，全省503位主管中有191人有新增上岗，主管增员率为38%。其中**、**、**季度主管增员率达成50%以上，**已达成58%，离60%的目标值仅差2%！**、**、**、**主管增员率在40%以上，离目标差距也不大，其他机构均低于40%，尤其是**、**、**、**，还低于30%！    截止目前连续一季度以上未增员主管有290人，其中187人面临辅导利益八折，73人面临辅导利益五折，30人面临降级。请大家重点关注！二季度营业区“万马奔腾”排名播报截止6月16日录入数据，二季度新增绝对值排名全省前十的营业区依次是：**。 但是有六家机构要特别关注合格率及上岗人力同比增长：**合格率低于70%，**上岗人力同比呈负数！

    截至6月15日，全省已举办20场增员活动，其中准增员到会人数超过100人的场次3场：**，达到50人的场次有2场：**；全省参会人数合计1078人，其中参会增员主体308人，参会准增员770人，填表面试196人，缴费127人，待追踪108人。