止6月9日数据，全省500位主管(降级、晋升均已更新)中有173人有新增上岗，季度主管增员率为34%。其中**、**、**、**、**、**季度主管增员率达成40%以上；**、**主管增员率在30%以上，其他机构均低于30%。全省距离60%目标还需追踪129位主管进行新增。其中目标缺口较大的机构是：**、**、**、**、**，尤其是**、**、**，缺口在20人以上，请机构一把手高度关注，追踪达成。截止目前，全省连续一个季度以上未增员主管累计有304人，占全省现有主管人数61%，其中197人面临辅导利益八折，74人面临辅导利益五折，33人面临降级。请机构重点关注面临降级人员。

二季度主管增员率数据盘点潜龙晋升数据盘点截止6月9日数据，全省134位潜龙人员在二季度共有4人达成晋升标准，分别是：**。目前已接近快晋标准的有2人，其中仅差增员人次的是**；仅差合格人次的是**；其余128人均还有较大差距。    各机构预估二季度重点晋升人力共计40人，目前缺口还有36人；本月是潜龙晋升冲刺月，请各机构仔细盘点，做好追踪，确保这40位潜龙人员在二季度顺利晋升！

同业班开班情况盘点6月10日同业班各机构上报参训名单累计48人，今日实到参训人数36人，**、**、**三家机构送训挂零；请机构一把手做好述职准备。