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2016四五联动可控式增员项目运作技巧细则要求63页.ppt

  • 更新时间:2016-04-26
  • 资料大小:1.85MB
  • 资料性质:免费资料
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资料部分文字内容:

聘前须填写申请表,2016年4月17日前完成有效。预收100元培训费(含资料费、食宿)携带有效证件到公司面试通过即办理培训手续,未通过者当场退还培训费。录取待遇:          一、丰厚的责任底薪待遇。二、多项的绩效奖金。三、优先晋升,公司提供养老、意外及医

2016年4月2日职业能力测试表对以下10个问题您只需回答“是”或“否” 填表人姓名:年龄:原工作单位: 联系电话:家庭住址: 推荐人:电话职业测试表的重要意义是业务员接触准增员对象的巧妙借口是公司掌控伙伴活动量的有效手段是公司对准增员初步筛选的重要依据是公司邀准增员成功参加面试的途径“职业能力测试表”填写话术××先生/女士:我公司根据业务发展的需要,决定面向社会招聘一批寿险主管及理财顾问。

      这项工作是一项专业性很强的工作,为了招聘到能适应这项工作的优秀人才,由上级公司的人力资源专家专门进行职业技能测试。我这里有一份职业能力测试表,你只要将这份表填好,就可以随我去公司参加面试,如果面试能通过的话,你就可以获得一次难得的培训机会,即使面试没通过,我们也会根据你的性向测试,告诉你未来的择职的方向。我们现在就来填这份测试表吧!(立即向测试者提问题,填写测试表)。第三板斧话术(三个异议处理)1、收入不稳定,无固定底薪,没保障。哪个老板有底薪呢?

做保险就是自己当老板。再说入司一年有底薪,晋升上主管有管理津贴,一年后续收就是固定底薪了,还有季度奖、半年奖和各种福利待遇。做生意投资比较大,有风险,出门打工又不可靠。做保险是多劳多得,上不封顶,一份耕耘、一份收获,完全靠自己努力,你说这种工作不正适合咱们吗?2、四处求人、靠亲戚朋友、做不了。保险是人人都需要的必需品,好东西就应该先和最要好的人分享,哪个人不愿意让自己的家人亲戚朋友都有保障,都能享受平安幸福呢?所以不是我们求亲戚朋友,而是帮助亲戚朋友,你说对吗?再说保险已经受到越来越多人的认同,卖保险并不是只卖给亲戚朋友,你看我做了这么长时间的保险,只靠亲戚朋友能行吗?

好多外地人在城市里卖保险都干得非常成功,做保险只要人品好,愿意付出并不断学习专业知识就可以,这不正适合你吗?3、家人、亲友都反对,我不能做。a、(如果被增员者是男性) 家人、亲友反对可能是对保险推销工作不了解,担心你赚不到钱,这很正常。你成功了,家人就会为你高兴。你这么不相信自己?什么都还没做就说自己不行?抓住这次机会也证明一下自己,好吗?b、(如果被增员者是女性) 家人亲友反对,可能一是担心你做不成功,二是怕你耽误家务活和照顾孩子。当初我进入保险公司的时候家人也是反对,现在不但不反对,反而经常给我介绍客户。因为我做得很好,赚的钱比他的收入高,事实转变了他的观念。再者做保险时间非常自由,不影响做家务。我自己拿钱还添置了几件高档的家具,家人都非常高兴。我相信你一定比我强得多,来试试你也没有任何损失。如果对方拒绝,你就说。

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