开门红1-2月累计各阶段留存均大幅提升：3转同比提升9.5%/7.4%，6留同比提升6.6%/5.1%，13留同比提升3.9%/1.5%，是近3年开门红新人留存绩效的高点，特别是营销13留，站上了30%的平台，为全年打开良好的局面。

分公司方面整体达成很好，除**外，其余所有机构都达成了总部KPI的要求。在与同期的比较上看，**、**、**、**营销/区拓三转、六留、十三留全面提升，**区拓十三留同比下滑2.5%，**营销六留下滑3.2%，**区拓三转下滑1.7%，**区拓十三留下滑6.6%，**拓六留下滑2.4%。

开门红从11月-2月共上岗4.1万人，约占**总人力的1/3，这批人的留存对全年都有很大影响。其中个险3转**居片区前五，个险6留**居前五，个险13留**居前五。

36家重三机构占**总人力的40%，留存至关重要，开门红阶段3转**居重点三级机构前五；6留**居前五；13留**居前五。

1月**共上岗26869人，根据机构最新摸底情况，营销入司19399人，三转预估64%，其中**需关注；区拓入司7470人，三转预估55.5%，其中**、**需关注。