各二级机构：

为加强业务队伍基础管理，推动参会管理工作规范运作，进一步提升业务人员参会（训）率，带动营业单位提升日常经营管理水平，现下发XX区2015年指纹考勤工作要求，通知如下：

一、明确各级指纹考勤工作责任人

二级机构领导组组长：一把手

二级机构领导组副组长：营销总、销售总

执行组组长：营销管理部经理、区拓管理部经理、三级机构总/区经理

执行组成员：二级机构、三级机构/营业区/展业服务室/二元网点的指纹考勤负责人

二、指纹采集工作要求：

为保证指纹采集的真实性，各机构需推动使用指纹采集器采集指纹。

（一）指纹采集器推广

每个三级机构/本部营业区配置一台指纹采集器，由三级机构人管/本部营业区综合管理岗保管。

每两个展业处配置一台指纹采集器，30人以上的展业课配发一个考勤机，超过150人加配一台。

（二）指纹采集时效性要求

1、业务人员原则上应在签约时办理指纹采集手续，特殊情况下签约时无法进行指纹采集的，须在入司5个工作日内完成指纹采集。

2、对部分二元网点或未配发采集器的营业单位，不能正常在人管处使用采集器采集指纹的，可通过网点指纹机进行采集，但必须由网点内勤人员负责进行采集。若网点未配置内勤，则由三级机构内勤人员每周负责一次网点新人指纹采集。

（三）指纹采集真实性要求

指纹考勤负责人须监督指纹采集的真实性，采集指纹时须核对业务人员身份信息。因指纹采集不真实导致的代打卡情况，机构进行核实后，若确定为代打卡行为的须按品质管理办法进行处理。

疑似代打卡：一个月内两个业务人员在一分钟内打卡次数超过10次（含），则这两个人构成疑似代打卡。

（四）各层级管理职责

营销管理部、区拓管理部对三级机构的指纹采集负有管理责任，应对指纹机密码保密、指纹采集及删除等工作对指纹考勤负责人提出要求及指导，对指纹考勤负责人泄露指纹机密码、虚假采集指纹等行为要进行管理及纠正。

二级机构行政部负责指纹机密码整体统筹，行政部超级管理员要切实履行工作职责，不得随意将指纹机密码告知非指纹登记员，超级管理员对指纹机的密码负有保密责任。

三、考勤数据补录工作要求

指纹数据补录主要分为培训补录、参加会议及公司激励活动补录、请假补录、指纹无法识别补录、设备故障补录等。为保证考勤数据补录的真实性与时效性，对指纹考勤数据补录工作进行明确要求：