市区营销年初5205人,10月末7015人,人力净增长35%。1-10月,组织架构成长较快。上半年晋升1位总监,1位高级总监。晋升13位部经理。主管人力净增长40.2%,其中06职级净增长90%。营销15年上半年各层级晋升714人,其中487人晋升04,较同期提升50%;区拓15年上半年各层级晋升208人,其中173人晋升区主任,较同期提升312%,历史性突破的背后是人力发展和产品推动紧密结合!
15年上半年,皇马会中培养了1位总监、1位区部,未来两年预计将诞生3位区部,6位总监千里马二季皇马先行,开启了综合金融增员新时代;8月末皇马再次启动,备战14年开门红;营销活动新人收入由2563成长至3496元,同比成长36%;区拓活动新人收入由2937成长至3744元,同比成长27%;FYC由1408提升至2204元;同比提升56%;人均业绩由6867提升至7439,同比提升8%;分公司“皇马会”——总监养成;片区专项支持、专项会议、专项关怀。
15年上半年晋升1位总监、1位高级总监;预计14年晋升10位总监;片区“万物生”——部经理养成;重推06晋升08,上半年晋升13位08。下半年预计晋升14位08。
一个人群——片区年富力强男性04主管选拔培养梯队人员;专享资源:1、个人形象包装;2、专场大型创说会;3、季度沙龙;4、后援绿色通道;5、专项方案……
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