竞赛时间: 2015年四季度;竞赛对象:每季度初前数1年内入司的业务员。
竞赛指标:一、新秀奖:入围条件:当季度达成一次福钻标准,并个人有效直增1人且季度末达成1+2及以上架构人员;奖励内容:分公司统一组织的表彰会议、分享交流 ;二、新锐奖:入围条件: 当季度达成一次福钻标准;个人有效增员1人及以上(季度末在职);季度末1+3及以上架构,下辖1个正式人力(正式人力包含方案季度的次季度首月1号操作的转正人员);季度无挂零月。奖励内容:分公司统一组织的表彰会议、分享交流,及XX总部游学。
5月25日全省六百多位新人峰会精英们齐聚美丽的XX共襄盛举,与各位领导一起见证荣誉时刻!
分公司为大家准备了高大上的会场和舒适住处!体验过的伙伴们更有发言权!
表彰开始前,分公司总经理室XX总做精彩致辞,肯定了大家的努力,表扬了大家的荣誉,也鼓励大家再创职业辉煌!
荣誉小伙伴们都一一上台接受了表彰,获得了他们职业生涯的一张漂亮的名片,也为他们前段时间的努力奋斗交出了一张满意的答卷!他们可以对自己大声说:我努力了!得到了回报,我不后悔!我骄傲!!
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